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2026年达州兴川能源有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权下放给中下层管理者，在工作中，多数问题中下层管理人员均可自行决策，且其自行决策时受限较少。则可认为该企业（）。

A.管理人员的素质较高

B.组织结构较为扁平

C.组织集权程度较高

D.组织分权程度提高

【答案】：D

【解析】企业将更多决策权授予中下层管理者，中下层管理人员自行决策时受限较少，这体现了决策权力从高层向中下层分散。分权是指决策指挥权在组织层级系统中较低管理层次上的分散，所以可认为该企业组织分权程度提高。管理人员素质的高低在给定信息中并未体现，无法从将决策权授予中下层管理者就得出管理人员素质较高的结论。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大的组织结构形态，题目中没有关于企业管理层次和管理幅度的描述，不能得出组织结构较为扁平的结论。集权是指决策指挥权在组织层级系统中较高层次上的集中，而该企业是将决策权下授给中下层，并非集权程度较高。

2、以下哪一项不属于组织文化的特征（）。

A.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

B.组织文化的中心是组织精神

C.组织文化的管理方式是以软性管理为主

D.组织文化的核心是组织价值观

【答案】：B

【解析】组织文化具有多方面特征。增强群体凝聚力是组织文化的重要任务，它能让组织成员团结协作，共同为组织目标努力。组织文化的核心是组织价值观，它为组织的生存和发展提供了基本的方向和行动指南。组织文化的管理方式是以软性管理为主，通过营造良好的文化氛围来影响成员的行为和态度，而非主要依靠刚性的规章制度。而组织文化的中心是组织价值观，并非组织精神，所以该项表述错误，该题应选表述错误的此项。

3、在管理决策实践中，有不少管理人员觉得只要选取满意的方案就行，不必刻意追求最优方案。对于这一观点，以下哪种解释最具说服力？（）

A.现实中不存在所谓的最优方案，选中的都只能是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

【答案】：D

【解析】在管理决策实践中，选取满意方案而非刻意追求最优方案，最具说服力的解释是刻意追求最优方案常常会由于代价太高而最终得不偿失。虽然现实中可能不存在绝对的最优方案、可能因时间紧来不及找最优方案、管理者对最优决策也难以达成共识，但这些都不是最关键的原因。而如果为了追求最优方案付出过高代价，从整体效益来看是不划算的，相比之下，选择满意方案能在保证一定效果的同时避免过高成本，所以这种解释最能说明为何管理人员认为选取满意方案即可而不必刻意追求最优方案。

4、乡镇人民政府是（）。

A.行政机关

B.立法机关

C.权力机关

D.司法机关

【答案】：A

【解析】乡镇人民政府是我国基层国家行政机关。行政机关是依法行使国家行政职权，组织和管理国家行政事务的机关，乡镇人民政府负责执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，管理本行政区域内的行政工作，符合行政机关的特征。立法机关是行使立法权的国家机关，主要负责制定、修改和废除法律，而乡镇人民政府并没有立法权。权力机关是代表统治阶级集中行使国家权力的机关，在我国，人民代表大会是国家权力机关，乡镇人民代表大会是基层的权力机关，并非乡镇人民政府。司法机关是行使司法权的国家机关，包括人民法院、人民检察院等，其职责是依法处理各类案件，维护社会公平正义，这与乡镇人民政府的职责不同。综上，乡镇人民政府属于行政机关。

5、政府把财政支出主要用于满足社会公共需要，这体现了财政的（）。

A.市场营利性

B.非市场营利性

C.效益性

D.法治性

【答案】：B

【解析】财政具有四个基本特征，分别是弥补市场失效、提供公平服务、非市场营利性和法治性。财政的非市场营利性是指财政不能直接进入市场追逐营利，而是以社会利益为活动目的，财政支出主要用于满足社会公共需要。政府将财政支出主要用于满足社会公共需要方面，正是财政非市场营利性特征的体现。市场营利性并非财政的特征，财政活动的目的不是为了营利。效益性不是财政的基本特征表述。法治性强调财政活动需要在法律法规的约束下进行，与将财政支出用于满足社会公共需要这一行为体现的特征不相关。所以该题体现了财政的非市场营利性。

6、移动支付的广泛普及，引发了人们对“无现金社会”的诸多遐想。然而，仅依靠移动支付难以满足数字金融时代的变革需求，“数字货币”这一更深层次的概念应运而生。2019年8月2日，中国人民银行在2019年下半年工作电视会议上提出，要加快推进法定数字货币的研发进程。下列对“央行数字货币”理解正确的是（）。

A.是法定货币的