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安全培训《效果评估》知识考核卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.安全培训效果评估的主要目的是什么？

A.证明安全培训确实花费了成本

B.评估讲师的教学水平

C.确定安全培训对组织安全绩效的实际影响

D.了解学员对培训内容的满意度

2.柯氏四级评估模型中，衡量学员知识、技能、态度变化的层级是？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

3.在安全培训效果评估中，最容易被测量但与实际工作行为改善关系最弱的层级是？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

4.以下哪种方法最适合用于评估安全规程知识的掌握程度？

A.观察法

B.问卷调查法

C.知识测试法

D.绩效数据分析法

5.通过访谈学员、讲师或管理者来了解他们对培训的看法和感受，这种方法属于？

A.行为观察法

B.绩效数据分析法

C.访谈法

D.案例研究法

6.安全培训效果评估的第一步通常是？

A.收集评估数据

B.分析评估结果

C.确定评估目的和对象

D.撰写评估报告

7.评估安全培训后员工安全行为是否发生改变，通常采用哪种方法？

A.问卷调查

B.知识测试

C.安全事件/事故数据分析

D.管理层访谈

8.某公司实施新的人身安全防护装置培训后，评估其效果时发现员工正确使用装置的比例显著提高，这主要反映了哪个层级的改进？

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

9.安全培训效果评估结果应用于哪些方面是有益的？

A.改进未来的安全培训设计

B.作为员工绩效考核的依据

C.向管理层展示培训的价值

D.以上都是

10.在进行安全培训效果评估时，需要考虑组织整体的安全目标和战略，这体现了？

A.评估的全面性原则

B.评估的客观性原则

C.评估的相关性原则

D.评估的经济性原则

11.如果评估发现安全培训后事故率没有下降，可能的原因不包括？

A.培训内容与实际工作脱节

B.培训未引起员工足够重视

C.培训后缺乏监督和强化

D.评估方法选择不当，未能有效衡量培训影响

12.评估安全培训对减少工伤损失的影响，属于柯氏模型中的哪个层级？

A.学习层

B.行为层

C.结果层

D.反应层

13.设计安全培训效果评估问卷时，应注意避免哪些问题？

A.问题清晰明确

B.包含开放式问题

C.问题带有引导性

D.问题覆盖所有评估维度

14.观察法在安全培训效果评估中的主要优点是？

A.可以量化评估结果

B.能够直接了解员工行为变化

C.评估成本相对较低

D.获得的信息比较客观

15.安全培训效果评估报告应包含哪些核心内容？

A.评估目的、方法、时间、对象

B.评估发现的数据和结果

C.对评估结果的讨论和分析

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.安全培训效果评估可以带来哪些好处？

A.证明培训投资的回报

B.识别培训中的问题和不足

C.提升培训质量

D.增强管理层对安全培训的信心

2.柯氏四级评估模型中，属于反应层评估的内容包括？

A.学员对培训内容的满意度

B.学员对讲师的满意度

C.学员参与培训的积极性

D.培训后知识测试成绩

3.常用的安全培训效果评估方法有哪些？

A.问卷调查法

B.知识测试法

C.行为观察法

D.绩效数据分析法

E.访谈法

4.影响安全培训效果评估准确性的因素可能包括？

A.评估方法选择不当

B.评估时机不合适

C.培训本身质量不高

D.组织安全文化氛围

E.参与评估的人员态度

5.安全培训效果评估的流程通常包括哪些步骤？

A.明确评估目的