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解除终止合同证明书

编号：1044

我公司与（号：）订立了(固定期限、

无固定期限、以完成一定工作任务)，合同期限为的合同，合同期内从事

工作。根据《合同法》等有关的规定，现按下列第条规定解除或终止

与公司的合同（关系）：

一、符合《合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除合同（关系）；

二、符合《合同法》第三十八条款规定，解除合同（关系）；

三、符合《合同法》第三十九条款规定，解除合同（关系）；四、

符合《合同法》第四十条款规定，解除合同（关系）；五、符

合《合同法》第四十一条款规定，解除合同（关系）；六、符合

《合同法》第四十四条款规定，终止合同（关系）；七、因其它

解除或终止合同（关系）：

解除或（终止）合同日期:年月日

甲方单位(章):者（签名）:

送达时间：年月日签收时间：年月日

注：《证明书》一式两份，附《合同法》相关法律条款。

附：《合同法》条款规定：

第三十六条经合同当事人协商一致，合同可以解除。

第三十八条有下列情形之—的，者可以解除合同：

(一)未按照合同约定保护或者条件的；

(二)未及时足额支付的；

(三)未依法为者缴纳费的；

(四)用人单位的规章制度法律、的规定，损害者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以、胁迫的的或者乘人之危）规定的

情形致使合同无效的；

(六)法律、行政规定者可以解除合同的其他情形。

第三十九条者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)者同时与其他用人单位建立关系，对完成单位的工作任务造成严重影

响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项（以、胁迫的的或者乘人之危）规定的

情形致使合同无效的；

(六)被依法刑事责任的。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以形式者或者

额

外支付者一个月工资后，可以解除合同：

(一)者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

由用人单位另行安排工作的；

(二)者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经

用人单位与者协商，未能就变更合同内容达成协议的。

第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业

职

工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工

会或者职工的意见后，裁减人员方案经向行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业定进行重整的；

(二)生产经营发生严重的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更合同后，仍需裁减人员

的；

(四)其他因合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使合同无法

履