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企业员工培训与绩效提升制度

引言：企业员工培训与绩效提升制度是推动组织持续发展的核心机制。随着市场竞争日益激烈，员工能力与绩效水平直接影响企业战略目标的实现。本制度旨在通过系统化的培训体系与科学的绩效管理，提升员工综合素质，增强组织竞争力。制度适用范围涵盖公司所有部门及员工，核心原则强调公平、客观、发展导向，确保培训与绩效管理协同增效。制度设计紧密围绕公司战略需求，通过明确职责分工、规范操作流程、完善激励约束机制，构建动态优化的人力资源管理体系。制度的实施有助于激发员工潜能，促进个人成长与企业发展的良性互动，为组织长期稳定奠定坚实基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门作