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企业员工培训与考核评估制度

引言：随着市场竞争日益激烈，企业员工培训与考核评估制度成为提升组织效能的关键环节。该制度旨在通过系统化的培训提升员工能力，以科学的考核评估确保绩效达标，最终实现与企业战略目标的协同。制度适用范围涵盖所有在职员工，核心原则强调公平、客观、发展导向，确保培训与考核过程透明、规范。制度制定基于行业最佳实践与公司实际情况，以推动员工成长与组织发展双Win为目标，为后续具体条款提供坚实的逻辑基础。

一、部门职责与目标

（一）职能定位：本制度责任部门在公司组织架构中扮演核心角色，负责制定并实施员工培训计划，组织开展绩效评估，确保人力资源与企业战略同频共振。该部门需与其他部门