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2026年西安市雁塔区第十五幼儿园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,关于事业单位公开招聘的做法,符合《事业单位人事管理条例》的是()。
A.某大学出于教学需要,自行招聘了一名外籍教师
B.事业单位聘用人员需要进行资格条件审查
C.事业单位出现空缺岗位需选拔人员时,一律采用公开招聘
D.某单位招聘一名翻译,现场直接录用
【答案】:B
【解析】对于招聘做法是否符合《事业单位人事管理条例》的判断如下:某大学自行招聘外籍教师,通常事业单位招聘需遵循一定公开招聘流程,自行招聘不符合规定;事业单位聘用人员进行资格条件审查是合理且必要的,能确保招聘人员符合岗位要求,符合相关条例;事业单位出现空缺岗位选拔人员并非一律采用公开招聘,有特殊情况可按其他方式进行,所以“一律采用公开招聘”表述错误;招聘翻译现场直接录用,没有经过公开招聘完整流程,不符合事业单位人事管理规范。因此,符合《事业单位人事管理条例》的做法是聘用人员进行资格条件审查。
2、下列不属于合法私有财产,不受法律保护的是()。
A.雯雯将回迁房出租,获得的租金
B.小白,八岁,代言童装获得的代言费
C.小强偷偷从奶奶的存折中取出500元
D.小明彩票中的20万
【答案】:C
【解析】合法的私有财产是指公民通过合法途径取得的财产,受法律保护。回迁房出租获得的租金,是通过合法的房屋租赁行为获得的收益,属于合法私有财产。未成年八岁的孩子代言童装获得的代言费,虽然其是限制民事行为能力人,但该代言费是通过合法的商业代言活动获得的合法收入,同样属于合法私有财产。彩票中奖所得的20万,是基于合法购买彩票并符合中奖规则而获得的财产,也属于合法私有财产。而偷偷从奶奶存折中取出500元的行为属于盗窃,该笔钱财并非通过合法途径取得,不属于合法私有财产,不受法律保护。所以答案是偷偷从奶奶存折中取出的500元。
3、通报批评、警告等属于行政处罚中的()。
A.申诫性处罚
B.人身自由性处罚
C.财产性处罚
D.行为性处罚
【答案】:A
【解析】通报批评、警告是行政机关对违法行为人提出谴责、告诫,使其认识到自身行为的违法性,促使其改正错误的一种处罚方式。申诫性处罚是指行政主体对违反行政法律规范的公民、法人或其他组织的谴责和警戒,其目的是通过对违法行为人的名誉、荣誉、信誉等施加影响,引起其精神上的警惕,使其不再违法。通报批评和警告恰好符合申诫性处罚的特征。人身自由性处罚主要是限制或剥夺违法行为人的人身自由,常见的如行政拘留等。通报批评和警告并不涉及对人身自由的限制,所以不属于人身自由性处罚。财产性处罚是行政机关依法对违法行为人给予的剥夺财产权的处罚形式,例如罚款、没收违法所得等。通报批评和警告不涉及财产的剥夺,因此不属于财产性处罚。行为性处罚是指行政主体限制或剥夺违法行为人特定行为能力的制裁形式,比如责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照等。通报批评和警告未对行为能力进行限制或剥夺,所以不属于行为性处罚。综上,通报批评、警告等属于行政处罚中的申诫性处罚。
4、下列关于会议记录和会议纪要的说法,不正确的是()。
A.会议记录尽可能有言必录
B.会议纪要在会议记录基础上整理而成
C.会议纪要和会议记录都是要对外发布
D.会议记录和会议纪要都对会议的时间、地点、参会人员有所体现
【答案】:C
【解析】会议记录是对会议过程的原始记录,需尽可能有言必录,保证记录的完整性,所以尽可能有言必录的描述是正确的。会议纪要则是在会议记录基础之上进行整理、提炼、概括而成,用于传达会议主要精神和议定事项,所以在会议记录基础上整理而成的描述无误。会议记录是会议情况的原始记载,一般只供内部查阅使用,不会对外发布;而会议纪要根据需要可以对外发布,所以说会议纪要和会议记录都是要对外发布的说法错误。会议记录和会议纪要都需要对会议的基本信息如时间、地点、参会人员等有所体现,这样才能明确会议的背景和参与人员情况,所以都对会议的时间、地点、参会人员有所体现的描述是正确的。本题要选不正确的说法,因此应选认为会议纪要和会议记录都要对外发布的选项。
5、某位经营者投入巨资修建了一条连通市区和机场的高速公路,这条公路比原来市区通往机场的高速公路路程短且路况好。当然,这条私营高速公路是要收费的。运行一段时间后,经营者发现车流量比预期的要少得多,这条期望中的“招财路”并没有立即招财。以下各项如果为真,哪项最不可能造成上述结果?()
A.人们宁可多花时间也不愿支付额外的“过路费”
B.绝大多数去机场的人还不知道新的高速公路已经开通
C.金融危机影响了当地居民的收入,外出坐飞机的人减少
D.与在一般公路上开车相比,在高速公路上开车更具危险性
【答案】:D
【解析】题中的矛盾点在于,新修建的私营高速公路相较于
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