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2026年应用法制心理技术考试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、最难以适应的感觉是()。

A.痛觉

B.嗅觉

C.味觉

D.视觉

【答案】：A

2、对于SCL-90，下列说法正确的是（）。

A.年龄因素的影响较性别因素大

B.量表协作组曾对不同类型神经症受测者评定后发现各因子间无差异

C.青年组的躯体化因子显着高于其他年龄组

D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著

【答案】：A

3、以10为平均数、以3为标准差来表示的标准分数为（）。

A.离差智商

B.标准九分

C.标准十分

D.标准二十分

【答案】：D

4、上司对待下属的正确做法是（）。

A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

【答案】：C

5、贝克和雷米认知疗法的自我审查技术的核心环节是（）。

A.咨询师鼓励求助者说出对自己的看法

B.咨询师用特定的问题让求助者注意过去忽略的经验

C.让求助者对过去忽略的经验重新地加以体验和评价

D.咨询师引导谈话的内容围绕具体可见的事实

【答案】：C

6、SCL-90每个项目采用的都是（）级评分。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

7、属于惩罚法中特殊性惩罚的是（）。

A.批评

B.隔离

C.罚款

D.停职

【答案】：B

8、最古老的感觉是()。

A.味觉

B.嗅觉

C.视觉

D.听觉

【答案】：B

9、摄人性会谈中由于特殊原因需要录音和录像，必须（）。单选

A.征得督导师同意

B.符合求助者的利益

C.征得求助者同意

D.符合咨询进程需要

【答案】：C

10、不恰当提问的消极作用是（）。

A.造成互相依赖和责任转移

B.容易使咨询师产生防卫心理

C.减少求助者自我探索的主动性

D.容易使咨询师产生情绪困扰

【答案】：C

11、作为职业道德规范，诚信的特征是（）。

A.通识性、智慧性；止损性、资质性

B.规定性、模糊性、赢利性、资质性

C.规范性、智慧性、止损性、资源性

D.通识性、客观性、自损性、互利性

【答案】：A

12、以行为不符合社会规范，经常违法乱纪，对人冷酷无情为主要特点的人格障碍属于（）。

A.偏执性人格障碍

B.分裂样人格障碍

C.反社会型人格障碍

D.冲动型人格障碍

【答案】：B

13、属于非正式沟通网络的是()。

A.Y式

B.集束式

C.轮式

D.圆周式

【答案】：B

14、艾森克人格问卷中反映情绪稳定性的分量表是（）。

A.P量表

B.E量表

C.N量表

D.L量表

【答案】：C

15、出现“认生”现象的年龄大致在（）。

A.6～12个月

B.4～5个月

C.3～4个月

D.1～3个月

【答案】：A

16、大脑皮质的颞上回是（）。

A.言语运动中枢

B.视觉性言语中枢

C.言语听觉中枢

D.书写性言语中枢

【答案】：C

17、“要理解和描述行为，人和他所处的情境必须被看成是一个相互依赖的因素群”，这是()的观点。

A.麦独孤

B.G?W?奥尔波特

C.勒温

D.F?H-奥尔波特

【答案】：C

18、模仿法的原理是()。

A.消退性抑制

B.观察学习

C.经典条件反射

D.交互抑制

【答案】：B

19、与精神分析理论关系最小的概念是()。

A.宣泄

B.防御

C.焦虑

D.意志自由

【答案】：D

20、延迟满足是指（）。

A.能够按问题的难易程度作出适宜的反应

B.抑制欲望的即时满足，学会等待

C.能够控制自己的情绪

D.抑制某些行动

【答案】：B

21、关于倾听披术，错误的做法是（）。

A.设身处地地听

B.适当地表示理解

C.给予价值评价

D.通过言语或非言语形式作出反应

【答案】：C

22、以下各项中不属于保密例外的情况是()。

A.司法机关要求心理咨询师提供保密信息

B.针对心理咨询师的伦理或法律诉讼

C.求助者既往心理咨询经历

D.求助者对他人造成即刻伤害威胁的

【答案】：C

23、某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则，这可能属于()。

A.完全正确的价值观

B.功能失调性假设的一种类型-控制

C.不应该出现的想法

D.功能失调性假设的一种类型-成就

【答案】：B

24、如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工，你会（）。

A.给他更高难度的工作，让他感受挑战性

B.尽量回避与他接触，以免发生冲突

C.维持目前的工作状况

D.为他设置一个特殊的工