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2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、在行政管理中,下列哪项职能是实现组织目标的前提与基础?
A.计划职能
B.组织职能
C.指挥职能
D.控制职能
2、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日,单位可解除聘用合同?
A.10
B.15
C.20
D.30
3、下列哪项属于行政沟通中的非正式沟通方式?
A.文件传达
B.会议报告
C.工作简报
D.同事间私下交流
4、在公务接待中,接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过多少人?
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
5、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则?
A.因人设岗
B.按需设岗
C.优化结构
D.精简效能
6、行政决策过程中,下列哪一环节是确保决策科学性的关键?
A.方案拟定
B.信息收集
C.专家论证
D.决策执行
7、下列哪项行为属于违反职业道德规范的行为?
A.保守工作秘密
B.公正履行职责
C.利用职务便利谋取私利
D.服从组织安排
8、在公文处理中,签发环节应由谁负责?
A.办公室文员
B.分管领导
C.机关负责人或授权领导
D.档案管理员
9、下列哪项不属于绩效考核的基本原则?
A.客观公正
B.注重实绩
C.主观评价为主
D.民主公开
10、在应急管理中,预警级别Ⅱ级对应的颜色标识是?
A.红色
B.橙色
C.黄色
D.蓝色
11、在行政管理中,下列哪项属于行政决策的基本原则?
A.权责分离原则
B.民主集中制原则
C.最小成本原则
D.集体负责原则
12、事业单位工勤技能岗位中,高级技师(一级)应具备的最低工作年限要求通常为?
A.连续从事本职业工作10年以上
B.连续从事本职业工作12年以上
C.连续从事本职业工作15年以上
D.连续从事本职业工作8年以上
13、下列哪项不属于行政沟通的基本类型?
A.上行沟通
B.下行沟通
C.平行沟通
D.外部沟通
14、在公文处理中,签发环节的正确主体应是?
A.文书人员
B.办公室主任
C.机关负责人
D.档案管理人员
15、下列哪项是行政执行的核心环节?
A.制定计划
B.组织实施
C.监督检查
D.反馈调整
16、工勤技能人员职业道德的核心内容是?
A.开拓创新
B.爱岗敬业
C.勇于奉献
D.团结协作
17、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则?
A.因人设岗
B.因事设岗
C.灵活调配
D.随机安排
18、在行政管理中,目标管理(MBO)的首要步骤是?
A.目标实施
B.目标分解
C.目标制定
D.目标评估
19、下列哪项不属于行政监督的内部监督形式?
A.审计监督
B.监察监督
C.舆论监督
D.上级监督
20、工勤技能人员参加继续教育的主要目的是?
A.提高学历层次
B.更新知识技能
C.获得荣誉称号
D.增加工资待遇
21、在行政管理中,下列哪项属于“程序性决策”的典型特征?
A.具有高度不确定性,需依赖领导直觉判断
B.针对突发事件,无先例可循
C.可依据既定规则和流程反复处理
D.通常由高层管理者临时决定
22、根据《事业单位人事管理条例》,工勤技能岗位人员年度考核结果不包括下列哪项?
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.待定
23、下列哪项是行政沟通中“下行沟通”的主要形式?
A.员工意见反馈表
B.部门联席会议纪要
C.单位下发的工作通知
D.职工代表大会提案
24、在办公自动化系统中,下列哪项属于OA系统的核心功能?
A.财务报表自动生成
B.公文流转与审批
C.员工体检查体安排
D.后勤物资采购招标
25、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴?
A.设备设施日常维护
B.行政文书拟写与归档
C.参与专业技术职称评审决策
D.办公环境安全管理
26、处理群众来信来访时,应遵循的首要原则是?
A.保密优先,不对外披露
B.及时登记,依法依规处理
C.直接转交上级领导批阅
D.以调解代替调查
27、在行政执行力构成要素中,最基础的是?
A.执行人员的职业素养
B.领导个人魅力
C.外部监督压力
D.奖惩激励机制
28、下列哪项属于档案管理“四参加”原则的内容?
A.参加单位财务审计
B.参加重要设备开箱验收
C.参加职工文体活动
D.参加对外新闻发布
29、在公共行政伦理中,下列哪项最能体现“责任行政”原则?
A.高效完成领导交办任务
B.严格遵守
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