绩效面谈技巧与情绪管理.pptxVIP

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2026-01-19 发布于湖北
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绩效面谈技巧与情绪管理.pptx

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第一章绩效面谈的挑战与情绪管理的重要性第二章情绪管理的基本原则第三章非语言沟通在绩效面谈中的作用第四章不同绩效情境下的情绪管理策略第五章构建支持性绩效文化的路径第六章绩效面谈效果评估与持续改进

01第一章绩效面谈的挑战与情绪管理的重要性

绩效面谈的常见困境：数据与场景的启示绩效面谈作为企业管理的重要环节，其效果直接影响员工动力与组织发展。然而，现实中许多绩效面谈流于形式，缺乏实质性改进。哈佛商业评论的调查显示，约60%的员工认为绩效面谈缺乏建设性，这种普遍现象的背后是多重困境的交织。以某制造企业为例，2022年的绩效面谈满意度调查中，仅28%的员工认为面谈对个人发展有帮助。这种低