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企业各部门安全生产目标责任书

一、总则

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实落实企业安全生产主体责任，强化各部门在安全生产工作中的职责，保障员工生命财产安全，促进企业持续、健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及公司安全生产管理制度，特签订本安全生产目标责任书。

本责任书旨在明确各部门在特定时期内的安全生产目标、责任与义务，作为对各部门安全生产工作业绩考核的重要依据。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。

二、责任主体与期限

1.责任主体：公司各职能部门（以下简称“责任部门”）。

2.责任负责人：各部门主要负责人。

3.责任期限：自[年份]年[月份]月[日期]日起至[年份]年[月份]月[日期]日止。

三、安全生产目标

各责任部门在责任期限内，须努力达成以下安全生产目标：

1.事故控制目标：

*杜绝重伤及以上人身伤亡事故。

*杜绝重大及以上设备、火灾、爆炸等责任事故。

*最大限度减少轻伤事故及一般非伤亡事故，具体控制指标由公司安全生产管理部门根据各部门实际情况另行下达并协商确定。

*确保本部门员工因工负伤频率、负伤严重率控制在公司规定的年度指标以内。

2.隐患排查治理目标：

*建立健全本部门隐患排查治理常态化机制，确保隐患排查覆盖率达到百分之百。

*对排查出的一般安全隐患，整改完成率达到百分之百；对重大安全隐患，按规定及时上报并积极配合整改，整改完成率达到百分之百。

3.安全教育培训目标：

*组织本部门员工参加公司及部门级安全教育培训，确保员工安全教育培训覆盖率达到百分之百。

*特种作业人员持证上岗率达到百分之百。

*新员工、转岗员工、复工员工的“三级”安全教育培训合格率达到百分之百。

4.应急能力建设目标：

*积极参与公司组织的应急救援预案演练，确保本部门相关人员熟悉预案内容，掌握基本应急处置技能。

*确保本部门应急物资配备齐全、有效，并指定专人管理。

5.基础管理目标：

*严格执行公司各项安全生产规章制度和操作规程，确保制度知晓率和执行率达到百分之百。

*按规定及时、准确上报各类安全生产信息、报表和事故情况，无迟报、漏报、瞒报现象。

四、安全生产责任与义务

为确保上述目标的实现，各责任部门须履行以下安全生产责任与义务：

1.组织领导责任：建立健全本部门安全生产管理网络，明确各级人员的安全生产职责，将安全工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。定期召开部门安全生产例会，研究解决本部门存在的安全问题。

2.制度执行与落实责任：组织本部门员工学习并严格遵守国家及地方安全生产法律法规、标准规范以及公司各项安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全措施落到实处。

3.安全教育与培训责任：组织开展本部门的日常安全教育、季节性安全教育、专项安全教育和安全技术交底，提高员工安全意识和自我防护能力。

4.隐患排查与治理责任：定期组织本部门范围内的安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并跟踪落实整改情况。

5.作业现场管理责任：加强对本部门作业现场的安全管理，确保生产作业环境符合安全要求，物料堆放有序，消防通道畅通，安全警示标志齐全、醒目。

6.设备设施管理责任：负责本部门所属设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保其处于良好运行状态，严禁设备“带病”运行。

7.应急管理责任：组织本部门员工学习公司应急救援预案，熟悉应急处置程序和救援措施。发生突发事件时，立即启动应急响应，组织人员进行抢险救援，并按规定上报。

8.劳动防护用品管理责任：为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。

9.事故报告与处理责任：发生各类安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备损坏等）时，必须立即组织抢救伤员、控制事态扩大，并按规定程序和时限向公司安全生产管理部门及相关领导报告，配合事故调查处理。

10.职业健康管理责任：关注本部门员工的职业健康状况，组织从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康检查，改善劳动条件，预防职业病的发生。

五、考核与奖惩

1.公司安全生产管理部门将依据本责任书确定的目标和责任，结合日常检查、专项检查、季度考核和年度考核等方式，对各责任部门的安全生产工作进行综合考评。

2.考核结果将作为部门及部门负责人年度绩效考核、评优评先、职务晋升的重要依据之一。

3.对在安全生产工作中成绩显著、圆满完成目标任务的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

4.对未完成安全生产目标任务，或因责任不落实、管理不到位导