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2026年赣州市人力资源有限公司招聘劳务外派工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、李某的父亲不同意李某与王某的婚姻,李某遂与王某相约跳崖自杀。李某先将王某推下悬崖,后李某后悔便回家了。下列说法正确的是()。
A.李某的父亲构成故意杀人罪
B.李某构成故意杀人罪
C.李某自杀未遂,不负刑事责任
D.李某构成过失杀人罪
【答案】:B
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题干中李某和其父亲的行为进行分析判断。首先来看李某父亲的行为,李某父亲虽不同意李某与王某的婚姻,但这一行为本身并不构成刑法意义上的故意杀人行为。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为,李某父亲仅是表达了不同意的态度,并没有实施直接或间接致使他人死亡的行为,所以李某父亲不构成故意杀人罪。接着分析李某的行为,李某与王某相约跳崖自杀,然而李某却先将王某推下悬崖,这属于故意非法剥夺他人生命的行为。李某主观上有剥夺王某生命的故意,客观上实施了将王某推下悬崖的行为,完全符合故意杀人罪的构成要件,所以李某构成故意杀人罪。再看所谓“李某自杀未遂,不负刑事责任”这一说法,李某并未真正实施自杀行为,而且其对王某实施了故意杀害行为,不能因为其之后后悔回家就免除其刑事责任。并且李某具有刑事责任能力,实施了故意杀人的行为,应当承担刑事责任。最后看“李某构成过失杀人罪”这一说法,过失杀人罪是指由于普通过失致人死亡的行为。过失杀人在主观上是过失的心理状态,即应当预见自己的行为可能发生他人死亡的危害结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免。而李某是故意将王某推下悬崖,主观上是故意而非过失,不构成过失杀人罪。综上,李某的行为构成故意杀人罪。
2、大气中二氧化碳含量的逐年上升导致了什么现象?()
A.雨岛效应
B.热岛效应
C.温室效应
D.臭氧层空洞
【答案】:C
【解析】随着“森林”密度不断地增加,尤其一到盛夏,建筑物空调、汽车尾气更加重了热量的超常排放,使城市上空形成热气流,热气流越积越厚,最终导致降水形成,这种效应被称之为“雨岛效应”,该说法错误。“热岛效应”是指一个地区的气温高于周围地区的现象,用两个代表性测点的气温差值(即热岛强度)表示,该说法错误。大气能使太阳短波辐射到达地面,但地表向外放出的长波热辐射线却被大气吸收,这样就使地表与低层大气温度增高,因其作用类似于栽培农作物的温室,故名温室效应,该说法正确。臭氧层空洞是大气平流层中臭氧浓度大量减少的空域,该说法错误。
3、下列哪项属于行政行为()。
A.县公安局越权处罚甲的行为
B.某县公安局起诉该县城管局的违约行为
C.县政府办公室采购开座谈会用的水果的行为
D.县政府在办公大楼建好后依合同约定奖励建筑公司的行为
【答案】:A
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。越权处罚属于行政主体在行使行政职权过程中作出的行为,虽然存在越权情况,但仍属于行政行为的范畴。起诉违约行为属于民事法律行为,是平等主体之间因合同违约产生的纠纷,通过民事诉讼途径解决,不涉及行政职权的行使,不属于行政行为。采购开座谈会用的水果是基于民事合同关系进行的交易活动,县政府办公室此时是以民事主体身份参与,并非行使行政职权,不属于行政行为。依合同约定奖励建筑公司的行为是基于合同关系产生的,属于民事行为,并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。所以属于行政行为的是县公安局越权处罚甲的行为。
4、“管理是艺术”主要相对于()而言的。
A.环境的连续性
B.环境的多变性
C.环境的可预测性
D.环境的相对稳定性
【答案】:B
【解析】管理是艺术强调管理者在管理过程中要灵活应对各种情况。因为环境是多变的,没有固定的模式和方法可以完全适用于所有情况,这就需要管理者发挥主观能动性和创造性,根据不同的环境和问题采取合适的管理方式,就像艺术家创作一样具有灵活性和创造性。而环境的连续性、可预测性和相对稳定性都不能突出管理需要像艺术一样灵活多变,所以“管理是艺术”主要相对于环境的多变性而言。
5、2013年我国城乡低保标准分别提高13.1%和17.7%,企业退休人员基本养老金水平提高10%,这体现的是()。
A.初次分配兼顾效率和公平
B.再分配更加注重公平
C.劳动报酬增长和劳动生产率提高同步
D.提高劳动报酬在初次分配中的比重
【答案】:B
【解析】该题主要考查对初次分配与再分配概念的理解,以及相关政策所体现的分配原则。初次分配是指在物质资料生产部门内部的分配,主要依靠市场机制形成,例如企业给员工发放工资等劳动报酬。再分配则是在初次分配结果的基础上,政府通过税收、社会保障、转移支付等手段进行的再次分配,旨在调节收入差距,促进社会公平。材料中提到的城乡低保标准提高以及企业退休
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