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2025年行政内勤工作总结暨下一步工作计划

2025年是行政内勤工作深化改革、提质增效的关键一年。在部门领导的统筹指导和各业务单元的协同配合下，行政内勤团队以“服务支撑、规范管理、创新提效”为核心目标，围绕日常事务运转、制度流程优化、后勤保障升级、跨部门协作强化等重点任务，系统性推进各项工作落地，有效保障了公司整体运营的平稳有序。现将本年度工作总结如下，并结合当前短板提出下一步工作计划。

一、2025年工作总结

（一）日常事务管理：强基础、提精度，筑牢运营支撑网

作为行政内勤的核心职能，日常事务管理直接影响各部门工作效率。本年度聚焦“标准化、精细化、智能化”三向发力，实现关键环节质效双升。