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安全愿景培训考核练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.企业安全愿景的核心目标是（）。

A.提高生产效率

B.保障员工生命安全与健康

C.降低成本

D.增强市场竞争力

2.安全愿景的核心理念通常包括（）。

A.生命至上

B.安全第一

C.预防为主

D.效益优先

3.下列选项中，属于安全愿景定义范畴的是（）。

A.企业年度安全指标

B.全员共同追求的安全价值导向

C.安全操作规程手册

D.事故应急预案

4.安全愿景与安全文化的关系是（）。

A.安全愿景是安全文化的具体表现

B.安全文化是安全愿景的实践基础

C.两者互不相关

D.安全愿景取代安全文化

5.企业安全愿景的价值导向强调（）。

A.短期经济效益最大化

B.员工生命安全与健康的优先保障

C.生产进度高于一切

D.成本控制为核心

6.安全愿景的“前瞻性”特征体现在（）。

A.仅针对当前安全风险制定措施

B.设定长期安全目标并持续追求

C.一成不变的安全口号

D.仅适用于管理层决策

7.在安全愿景中，“预防为主”理念要求（）。

A.事故发生后才采取行动

B.主动识别和消除潜在风险

C.依赖经验判断安全风险

D.忽视小隐患只关注大事故

8.安全愿景与安全管理制度的互补性在于（）。

A.安全愿景替代管理制度

B.管理制度是安全愿景落地的工具

C.两者仅适用于不同部门

D.管理制度阻碍安全愿景实现

9.岗位践行安全愿景的行为规范应（）。

A.仅由安全部门制定

B.结合岗位具体工作内容

C.忽略员工个人责任

D.仅针对新入职员工

10.安全愿景的“全员性”特征意味着（）。

A.仅管理层需承担责任

B.所有员工共同参与践行

C.外部合作伙伴无需关注

D.家属不涉及安全责任

11.下列属于安全愿景特征的有（）。

A.针对管理层制定的战略目标

B.全员共同追求的价值导向

C.需要通过具体行为落地的实践指南

D.一成不变的安全口号

12.践行安全愿景的责任主体包括（）。

A.企业整体

B.各部门与班组

C.每位员工个人

D.员工家属

13.安全愿景与安全管理制度的关系表现为（）。

A.安全愿景是制度的灵魂，制度是愿景的载体

B.制度独立于愿景存在

C.愿景仅用于宣传，制度用于执行

D.两者在安全管理中无关联

14.安全愿景的“实践性”要求（）。

A.仅停留在理念宣传层面

B.转化为日常安全行为和操作

C.定期更换以保持新鲜感

D.仅适用于培训场景

15.企业安全愿景落地路径可能包括（）。

A.建立安全愿景培训体系

B.将愿景融入绩效考核

C.开展安全愿景主题文化活动

D.忽视员工反馈直接推行

16.请结合你的岗位，简述践行安全愿景的3个具体行为。

17.阐释“安全愿景为何是‘一把手工程’”。

18.分析“安全愿景与隐患排查的关系”。

19.案例：某员工为赶工期，未按规程佩戴防护用具，险些造成伤害。事后该员工称“知道安全重要，但当时觉得不会出事”。请结合安全愿景中的“预防为主”理念，分析问题根源并提出改进建议。

20.案例：某班组在日常安全检查中，发现设备存在微小隐患但未及时处理，导致后续发生小范围故障。事后调查发现，班组认为“问题不大，不影响生产”。请结合安全愿景的“持续改进”理念，分析案例中安全愿景的缺失，并提出改进措施。

试卷答案

1.答案：B

解析思路：安全愿景的核心目标是保障员工生命安全与健康，体现“以人为本”的本质，而非提高生产效率或增强市场竞争力等次要目标。

2.答案：A,B,C

解析思路：核心理念包括生命至上、安全第一、预防为主，这些是安全愿景的核心价值导向；效益优先与安全愿景的“预防为主”理念相悖。

3.答案：B

解析思路：安全愿景是全员共同追求的安全价值导向，强调前瞻性和引领性；年度安全指标、操作规程手册和事故应急预案是具体管理工具，不属于愿景定义范畴。

4.答案：B

解析思路：安全文化是安全愿景的实践基础，文化通过行为体现愿景；安全愿景不是文化的具体表现，也不取代文化，两者相互支撑。

5.答案：B