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2025年学历类自考护理伦理学-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、护理伦理学中的有利原则要求护士应优先考虑患者的哪些利益？

A.个人偏好

B.家庭期望

C.社会效益

D.医疗技术可行性

2、行政组织理论中，韦伯提出的科层制的主要特征不包括以下哪项？

A.等级森严

B.非人格化规则

C.专业分工

D.民主决策

3、护理伦理冲突时，优先考虑的原则是？

A.公正原则

B.不伤害原则

C.自主原则

D.有利原则

4、直线职能制组织结构在护理管理中的应用场景是？

A.综合性医院

B.专科护理单元

C.社区护理中心

D.教学医院

5、权变理论强调组织设计应主要考虑哪些因素？

A.组织规模

B.技术复杂度

C.环境稳定性

D.文化传统

6、护理伦理教育中，最核心的内容是？

A.法律条文

B.伦理困境处理

C.沟通技巧

D.感染控制规范

7、行政组织理论中，机械式与有机式结构的根本区别在于？

A.人员素质

B.环境适应性

C.规模大小

D.权力集中程度

8、护理伦理原则中，公正原则的实践难点主要在于？

A.资源有限性

B.文化差异

C.技术局限性

D.法律约束

9、护理伦理审查委员会的设立依据是？

A.医院章程

B.患者授权

C.行业规范

D.伦理原则

10、行政组织理论中，分权化趋势的核心目的是？

A.提高效率

B.增强灵活性

C.扩大规模

D.降低成本

11、护理伦理学中“不伤害”原则的核心要求是？

A.优先满足患者自主权

B.避免任何可能对患者造成伤害的行为

C.严格执行医嘱

D.保障医疗资源公平分配

12、护理行政组织结构中，直线职能制的主要优势是？

A.灵活调整部门职责

B.明确上下级权责关系

C.减少跨部门协作成本

D.实行岗位轮换制度

13、护理伦理决策模型中，首要考虑的因素是？

A.资源分配效率

B.患者文化背景

C.护理团队专业判断

D.道德原则优先排序

14、面对医患沟通伦理困境时，最恰当的处理方式是？

A.完全遵循家属意愿

B.通过协商平衡各方利益

C.直接采用护理长决策

D.暂停治疗等待上级审批

15、护理伦理委员会的主要职责不包括？

A.评估新制度伦理风险

B.审批特殊治疗方案

C.组织伦理教育培训

D.制定行业伦理标准

16、护理伦理原则中，要求平等分配医疗资源的是？

A.自主原则

B.公正原则

C.行善原则

D.不伤害原则

17、患者拒绝治疗时，护士应首先采取的行动是？

A.强制执行医嘱

B.尊重患者自主权

C.上报医疗总值班

D.调整治疗方案

18、护理伦理冲突中“双重义务”冲突的典型场景是？

A.患者隐私与家属知情权

B.医疗效率与患者安全

C.护士个人安全与患者治疗

D.资源有限与公平分配

19、护理伦理培训的核心目标是？

A.提升护理操作速度

B.培养伦理意识和决策能力

C.完成继续教育学分

D.规范病历书写格式

20、护理伦理决策模型的特点是？

A.完全依赖法律条文

B.系统性分析伦理矛盾

C.仅考虑经济效益

D.固定使用某种决策流程

21、行政组织在处理护理伦理冲突时，应优先遵循的核心原则是？

A.自主原则

B.不伤害原则

C.正义原则

D.美德原则

22、伦理审查委员会的主要职责不包括以下哪项？

A.监督临床实践中的伦理合规性

B.制定护理操作标准化流程

C.评估新技术应用风险

D.组织伦理教育培训

23、矩阵式行政组织结构最适用于哪种场景？

A.跨科室协作项目

B.临时性紧急任务

C.长期固定岗位

D.财务核算工作

24、护理伦理资源配置中，应优先考虑的伦理原则是？

A.效率优先

B.成本控制优先

C.公平优先

D.满意患者数量

25、伦理冲突解决机制中，多部门协作会议的关键作用是？

A.提高行政效率

B.促进跨领域知识共享

C.减少决策时间

D.强化层级汇报

26、伦理审查流程中，申报阶段必须包含的内容是？

A.伦理风险评估报告

B.患者知情同意书

C.护理部审批意见

D.研究者履历

27、护理伦理培训中，以下哪项内容应作为重点？

A.仪器操作规范

B.伦理困境案例分析

C.绩效考核标准

D.行政公文写作

28、行政伦理失范可能引发的直接后果是？

A.护理质量下降

B.患者信任危机

C.保险理赔增加

D.医院评级延期

29、伦理决策参与者中，不应缺少的是？

A.医生

B.护士

C.患者家属

D.保险代表

30、伦理审查中的保密原则主要涉及？

A.医患沟通保密

B.研究数据保密

C.行政会