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2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库练习试卷A卷附答案.pdfVIP

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  • 2026-01-18 发布于河北
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2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师题库练习试卷A卷附答案.pdf

    2024-2025年度甘肃省企业人力资源管理师之三级人力资源

    管理师题库练习试卷A卷附答案

    一单选题共（80题）

    1、岗位薪酬体系是根据每个岗位的（）来确定薪酬等级的。

    A.薪酬幅度

    B.薪酬水平

    C.实价值

    D.相对价值

    【答案】D

    2、课程设计的基点是（）0

    A.有效利用培训资源

    B.满足组织的培训需求

    C.提高个人和组织的绩效

    D.最大限度地调动受训者的积极性

    答【案】D

    3、劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的

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