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个体防护装备管理制度

前言

为了保障员工的安全和健康，有效防范和减少职业病的发生，提高企业整体生产效益，制定本制度是必要的。

目的

为规范企业个体防护装备的使用和管理，增强对职业病危害的防范和控制，提高职工的防护意识和质量，保障身体和心理健康，切实维护企业和职工的合法权益。

适用范围

本制度适用于企业内所有需要进行防护的场所。

主要内容

1.防护设备的选型

根据工作环境的危害性，选配符合国家、行业标准和企业具体情况的防护设备。

防护设备的型号、参数、用途，以及配备数量及情况应有专门的记录和档案。

2.防护设备的配备

企业应充分了解工作场所的危害因素，对职工的防护装备进行配备。

企业需对保证防护设备的数量、型号、质量以及劳动防护用品的配件。

企业对于一定数量的防护装备应进行备用存放，以便在产生需要更换或修理的情况下进行及时维护及替换。

3.防护装备的维护

每次使用防护装备后，应进行及时的清洗、消毒、干燥和质量检查，对于需要修理或更换的防护装备，要及时更换。

企业应建立防护装备的使用、维护、检查、保管、报废等制度，每个防护装备需有定期检查记录和使用期限。

4.防护装备的管理

企业应指定专人进行防护装备的管理工作，确保防护装备的合理配置和使用。

企业应规范职工的操作，确保职工登记使用情况，注意及时保养。

企业应规定防护装备使用情况的记录与保管，建立配备女性劳动防护用品的档案。

企业应定期筛查工作场所环境，及时调整防护设备的配置，防止工作场所环境的危害因素对职工造成伤害。

5.员工培训

企业应对新进公司员工进行防护知识培训，使员工能够熟悉防护装备的使用和保养。

企业应定期进行防护知识的宣传，向员工广泛宣传工作场所的危害因素，建立职工安全意识和责任意识。

发布与执行

本制度自发布之日起正式实施，联合各部门共同推行，采取内部分发和宣传，确保全员了解。

对于规定之外的问题和特殊情况，应当在保证职工生命安全的前提下，对企业管理者进行研究和判断，按照现实情形进行协商解决。

结语

企业的经营生产需要一个稳定和谐的发展环境，而职工的身体健康是企业能否获得可持续发展的最主要保障，为此，本制度应严格执行，并不断完善。