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卷烟厂薪酬管理办法

第一章总则

为规范卷烟厂薪酬管理，完善人力资源激励机制，提升员工工作积极性，促进企业健康发展，结合卷烟行业特点及企业实际情况，制定本办法。

本办法适用于卷烟厂全体正式员工，包括但不限于生产、技术、管理、销售、行政等岗位人员。

第二章薪酬构成

卷烟厂员工薪酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴及福利等部分组成，具体构成如下：

1.基本工资：依据岗位性质、职责、技能要求等因素确定，体现岗位价值与员工贡献，每月固定发放。

2.绩效工资：与个人及团队绩效挂钩，根据季度考核结果动态调整，占比不超过总薪酬的40%。

3.奖金：包括年终奖、项目奖、专项奖励等，根据企业经济效益及员工超额完成目