2025年衢州常山县高层次、紧缺医疗卫生人才招聘3人备考题库附答案.docxVIP

2025年衢州常山县高层次、紧缺医疗卫生人才招聘3人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、当一项工作需要多个部门一起完成时，往往需要多个部门联合发文。多个部门联合行文时必须做好（）工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，公文审核是机关文秘人员对草拟的文稿进行审查、核对、把关，提出审核意见，呈领导同志审签的全过程。B项错误，签发，指主管人审核同意后签字发出，表示负责详细解释对发文进行终审的工作。C项错误，会商是指当公文内容涉及其他有关同级或不相隶属机关或部门的职权范围，需征得其同意或配合时所进行的协商活动。会商的目的有利于维护公文的合法性、有效性和一致性。D项正确，会签是撰拟公文的过程中，主办单位主动与有关单位协商并核签的一种办文程序，一般当公文的内容涉及本单位的多个部门或与其他单位有关时，需要进行会签。故本题选D。

2、1978年底，中共中央召开了十一届三中全会，在全会前召开的中央工作会议的中心思想是（）。

A.讨论李先念同志在国务院务虚会议上的讲话

B.商定1979年—1980年国民经济计划安排

C.从明年1月份起把全党、全国工作的着重点转移到社会主义现代化建设上来

D.彻底平反“文化大革命”及其以前的冤假错案

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史常识。1978年11月10日至12月15日，中共中央工作会议在北京召开。会议原定议题是：一是进一步贯彻以农业为基础的方针，尽快把农业生产搞上去。二是讨论1979年和1980年的国民经济计划安排。三是讨论李先念在国务院务虚会上的讲话。会议开始以后，先就中央政治局根据邓小平建议提出的把全党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来的问题，进行了认真的讨论。故本题选C。

3、国家土地可以给全民所有制和集体所有制单位使用，国家保护它的使用、收益的权利，对此，使用者应履行的义务是（）。①管理②保护③合理使用

A.①

B.②③

C.③

D.①②③

【答案】：D

【解析】本题考查其他。根据《土地管理法》第十条规定：“国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或者个人使用。使用土地的单位和个人，有保护、管理和合理利用土地的义务。”故本题选D。

4、根据行文方向，这份公文属于（）。

A.平行文

B.下行文

C.通行文

D.上行文

【答案】：B

【解析】本题考查公文写作与处理。从一个单位的对外文件来说，可以把行文方向划分为上行文、平行文和下行文三类。上行文就是指下级机关、下级业务部门向它所属的上级领导机关和上级业务主管部门所发送的公文，是自下而上的行文，故称上行文；平行文就是指同级机关或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关之间的一种行文；下行文就是指上级领导机关对所属的下级机关的一种行文。该公文主送机关是“各区人民政府，市直各委、办、局，各开发区管委会”，发文机关为“市人民政府”，是上级机关向下发文，因此，该公文属于下行文。故本题选B。

5、元谋人，因发现地点在（）元谋县，故称为“元谋直立人”。

A.广东

B.湖南

C.湖北

D.云南

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。元谋人，是目前我国已知最早的远古居民，因发现地点在云南元谋县上那蚌村西北小山岗上，所以定名为“元谋直立人”。生活年代约为一百七十万年前左右，主要食物来源是捕猎，他们也是能制造工具和使用火的原始人类。故本题选D。

6、个人承受心里的压力，过程包括三个阶段，惊恐阶段，抗拒阶段和（）。

A.狂躁阶段

B.抑郁阶段

C.无望阶段

D.力竭阶段

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。根据塞赖的压力反应理论，一个人承受心理压力的过程包括三个阶段：惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。惊恐阶段：当决策者忽然受到心理压力时，其心理适应能力尚不能马上发挥作用，此时他可能会产生焦虑、恐慌和抑郁的情绪，这是心理压力的第一个阶段；抗拒阶段：接下来这个人的心理适应能力逐渐发挥作用，他会采用某种措施缓解心理压力，他的心情会慢慢平静下来，这是心理压力的第二个阶段；力竭阶段：假如压力得不到有效的缓解，持续时间过久，就会使适应能力消耗殆尽，人就会出现沮丧、无助乃至绝望的情绪，这是心理压力的第三个阶段。故本题选D。

7、下列情况不能使用慰问信的是（）。

A.取得成绩

B.遭受灾害

C.张教授60寿辰

D.节日问候

【答案】：C

【解析】慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下或在节假日，向对方表示问候、关心的应用文。张教授60寿辰不属于慰问和鼓励的范畴。本题为选非题，故正确答案为C。

8、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条