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技术人员年终总结6个万能框架公式

框架1：技术攻坚+项目落地+问题解决+技能提升+复盘沉淀+协同赋能（六维成长公式）

公式核心：技术攻坚（核心价值）+项目落地（成果体现）+问题解决（能力验证）+技能提升（个人成长）+复盘沉淀（经验复用）+协同赋能（团队价值）

详细说明：

该公式覆盖技术人员核心工作维度，以“价值输出”为核心，兼顾个人成长与团队贡献，适配研发、运维、测试、架构等所有技术岗位。

既体现技术攻坚的硬实力，也突出复盘沉淀、协同赋能的软实力，符合技术岗位“成果+成长+贡献”的总结导向。

实例展示（研发工程师）：

2024年，我聚焦核心业务研发，以“六维成长”思路完成全年工作：