- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-01-19 发布于河南
- 举报
2026年邯山区党群系统事业单位公开招聘(统一招聘)工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
2、假如我国现行的个人所得税制度适用于古代,那么下列哪一情形不需要缴纳个人所得税?()
A.李白发表《将进酒》所得的稿酬
B.海瑞任浙江淳安县知县所得俸禄
C.乾隆年间早灾灾民获得的救济款
D.和珅将银两存入钱庄所得利息
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;国债和国家发行的金融债券利息;按照国家统一规定发给的补贴、津贴;福利费、抚恤金、救济金;保险赔款;军人的转业费、复员费、退役金等个人所得,免征个人所得税。在本题中,灾民获得的救济款属于上述可免征个人所得税的范围,所以即便我国现行的个人所得税制度适用于古代,乾隆年间旱灾灾民获得的救济款也不需要缴纳个人所得税。而发表作品所得的稿酬、任职所得的俸禄以及将银两存入钱庄所得利息均不属于可免征个人所得税的范畴,若现行个人所得税制度适用于古代,这些情形通常是需要缴纳个人所得税的。
3、关于国家机关工作人员的行为规范,下列说法正确的是()。由于原题目本身就符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,所以改写后与原题目一致。
A.工商局应禁止其工作人员信仰宗教
B.工商局工作人员也可依法参加集会、游行、示威
C.少数民族自治地方的工作人员必须信仰当地宗教
D.未经所在单位领导批准,工商局工作人员不得加入书协、作协等行业协会
【答案】:B
【解析】我国实行宗教信仰自由政策,国家尊重和保护公民的宗教信仰自由权利,国家机关工作人员同样享有这一权利,不能禁止其信仰宗教。因此,不能要求工商局禁止其工作人员信仰宗教。我国宪法规定公民有集会、游行、示威的自由,国家机关工作人员作为公民,在符合法律规定的情况下,也可依法参加集会、游行、示威。民族自治地方的工作人员同样享有宗教信仰自由,有信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由,不能强制要求其必须信仰当地宗教。加入书协、作协等行业协会属于公民的结社自由权利,只要符合相关协会的入会条件即可加入,无需所在单位领导批准。综上,关于国家机关工作人员行为规范,说法正确的是国家机关工作人员可依法参加集会、游行、示威。
4、分配制度是企业管理制度的重要组成部分,分配制度的创新在于()。
A.努力实现企业诸要素的高利用率
B.不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡
C.不断探索生产资料最有效的利用方式
D.寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向
【答案】:B
【解析】分配制度是企业管理制度的重要内容之一,其创新需要围绕报酬分配展开。企业诸要素的高利用率重点在于生产要素的使用效率,并非分配制度创新的核心,所以该项不符合。不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡,这与分配制度紧密相关,合理的分配制度就是要让报酬与贡献相匹配,并在发展过程中不断优化这种平衡,这正是分配制度创新的方向。不断探索生产资料最有效的利用方式,这主要涉及生产环节对生产资料的运用,和分配制度本身关联不大。寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向,这侧重于生产资料所有制方面,并非分配制度创新的关键。综上,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。
5、某品牌家用血糖仪说明书上表示,该血糖仪测量误差在20%以内属于正常情况。老王用该血糖仪测空腹血糖为5.2,但是医院测量数据为4.5,假设该血糖仪的误差一直保持同一数值,那么老王用该血糖仪测餐后血糖为8.7,则其实际餐后血糖最接近()
A.7.2
B.7.5
C.7.8
D.8.0
【答案】:B
【解析】先算出血糖仪测量空腹血糖误差为((5.2-4.5)÷4.5approx15.6%)。设实际餐后血糖为(x),则((8.7-x)÷x=15.6%),解得(xapprox7.5)。
6、属于佛教经典著作的是()。
A.《古兰经》
B.《三玄》
C.《华严经》
D.《伪经》
【答案】:C
【解析】《古兰经》为伊斯兰教经典,该项说法错误。《三玄》是魏晋玄学家对《老子》《庄
您可能关注的文档
- 2026年郑州城建职业学院招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年郑州十一中教育集团郑东校区(86中)招聘初中化学教师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年郑州七中教育集团津孚学校招聘10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年邻水县公开考调公务员21人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年邢台市任泽区中医院招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年遵化市事业单位公开选聘高层次人才8人备考题库含答案详解.docx
- 2026年遵义市市直事业单位公开选调备考题库及1套参考答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
- 2024凿岩工岗位技能标准.docx
最近下载
- KingSCADA3.7初级培训教材.pdf VIP
- OLED技术原理.ppt VIP
- 胃肠镜麻醉专家共识解读.pptx VIP
- 第23题 几何综合(压轴大题)(原卷版)-2025年中考数学冲刺复习(武汉专用).pdf VIP
- 23J012-5生态护坡(1)护坡.pdf VIP
- 2025心肺复苏指南课件(2025-AHA心肺复苏CPR和心血管急救指南-欧洲复苏委员会).pptx VIP
- 2025年中国人民公安大学教师招聘考试真题 .pdf VIP
- LCD模组制程原理.ppt VIP
- 年产10万吨丙烷脱氢制丙烯工艺设计说明书.docx VIP
- 电土施表13.3-8 排(雨)水立(干)管通球试验记录.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)