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2026年心理健身考试题库

第一部分单选题(100题)

1、你每天上班时，一般心情会是（）的。

A.低沉

B.兴奋

C.平静

D.压抑

【答案】：C

2、上司对待下属的正确做法是（）。

A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

【答案】：C

3、“希望自己有丰厚的收入、有一个稳定的工作”，这属于()。

A.生理需要

B.安全需要

C.尊重需要

D.爱的需要

【答案】：B

4、人际交往中，第一印象很重要，这是因为存在（）。

A.近因效应

B.刻板印象

C.光环效应

D.首因效应

【答案】：D

5、将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为正态分布上相应的标准分数，这个过程是（）。

A.常态化

B.线性化

C.百分制

D.分布均匀

【答案】：A

6、按照中国常模标准，SDS的标准分在63~72分时为（）。

A.没有抑郁

B.轻度抑郁

C.中度抑郁

D.重度抑郁

【答案】：C

7、在咨询中，无论出现哪种类型的多话，均可利用“内容反应技术”加()的方式处理。

A.提出新问题

B.具体化

C.情感反应

D.解释

【答案】：A

8、适用于儿童及智力落后成人的瑞文测验类型是（）。

A.儿童型

B.彩色型

C.标准型

D.高级型

【答案】：B

9、基本上能掌握母语全部发音的年龄是（）。

A.8个月左右

B.1岁左右

C.2岁左右

D.3岁左右

【答案】：D

10、（）的出现，使人们有可能再一次把心理的异常现象和大脑的功能联系在一起。

A.自然科学

B.社会科学

C.人文科学

D.神经科学

【答案】：A

11、对于上司分配的任务，你的感受总是（）。

A.压力大

B.给自己派的任务过重

C.很兴奋

D.适合自己

【答案】：A

12、求助者存在变形冲突，神经症临床评定为5分（按许又新的评分标准），可能的诊断是（）。

A.严重心理问题

B.一般心理问题

C.可疑神经症

D.可以确诊的神经症

【答案】：C

13、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力，表明其使用了（）。

A.行为矫正技术

B.设身处地理解的技术

C.语义分析技术

D.无条件积极关注技术

【答案】：D

14、正常人自我意识形成与发展的最后阶段是()。

A.社会自我

B.理想自我

C.心理自我

D.生理自我

【答案】：C

15、人对现实事件的反应方式不包括()。

A.理性反应

B.感性反应

C.随机反应

D.悟性反应

【答案】：C

16、在海德的P-O-X模型中，如果出现不平衡的情况，个体会尽可能少地改变（）的关系而维持态度平衡。

A.P-X

B.O-X

C.P-O

D.X-O

【答案】：C

17、心理咨询师在提出心理评估报告时必须做原因诊断，原因诊断是判定()。

A.引发求助行为的原因

B.求助者临床症状的类别

C.引发心理问题的原因

D.求助者者临床症状的性质

【答案】：C

18、（）符合研究心理学的原则。

A.实事求是

B.割断事物间的联系

C.思辩

D.为实践服务

【答案】：A

19、人格发展的基础是（）的发展。

A.个性

B.气质

C.自我

D.情绪

【答案】：C

20、心理咨询师掌握异常心理症状的目的是对异常心理进行（）。

A.诊断

B.预防

C.鉴别

D.治疗

【答案】：D

21、关于教材中提到的心理咨询三个阶段的主要工作内容，下列说法中不正确的是（）。

A.诊断阶段包括收集信息，做出诊断

B.咨询阶段重点在于建立咨询关系

C.诊断阶段包括确立咨询阶段

D.巩固阶段是咨询的总结、提高阶段

【答案】：B

22、要做到爱岗敬业，正确的观念是（）。

A.兴趣天生，列自己不喜欢的岗位，从业人员无法做到爱岗敬业

B.在薪酬待遇低的岗位上工作，很难令从业人员做到爱岗敬业

C.无论从事什么职业，都要干一行、爱行、专一行

D.无论做什么工作，只要坚持下去就会做到爱岗敬业

【答案】：C

23、关于不同咨询流派的咨询目标，正确的说法是()。

A.交互分析学派在于帮助求助者消除自我失败感

B.行为主义学派在于帮助求助者成为自主性的人

C.精神分析学派在于帮助求助者将潜意识意识化

D.行为主义学派在于激励求助者承担责任

【答案】：C

24、MMPI是采用（）编制的客观化测验。

A.因素分析法

B.总加评定法

C.经验效标法

D.理论推演法

【答案】：C

25、源于对动物的实验性神经症的研究的疗法是（）。

A.认知行为疗法

B.冲击疗法

C.系统脱敏法

D.模仿法

【