2026年苍南县人才科创有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.03万字
  • 约 46页
  • 2026-01-18 发布于河南
  • 举报

2026年苍南县人才科创有限公司招聘备考题库及答案详解一套.docx

2026年苍南县人才科创有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被称为“华夏第一王都”,素有“十三朝古都,八大陪都”之称的城市是()。

A.洛阳

B.南京

C.西安

D.开封

【答案】:A

【解析】该题的正确答案是洛阳。洛阳历史文化底蕴深厚,被称为“华夏第一王都”,且有“十三朝古都,八大陪都”之称。而南京是“六朝古都”,是中国四大古都之一,有众多朝代在此建都。西安是十三朝古都,是中华文明和中华民族重要发祥地之一。开封有“八朝古都”之称,在历史上多个朝代在此定都。故本题正确答案为洛阳。

2、“()时代”的到来,正为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启一个令人期待的创新生态。

A.大数据

B.新能源

C.北斗

D.5G

【答案】:C

【解析】该题聚焦于判断哪个领域或技术的时代到来,能为智慧城市、精准农业、人工智能、航天海事等领域开启创新生态。智慧城市需要对城市运行的各类数据进行实时精准采集、传输和分析,以实现城市管理的高效和智能化;精准农业要借助科技手段对农业生产环境、作物生长状况等进行精准监测和调控;人工智能的发展依赖于大量数据和高效的通信支持其算法训练和模型应用;航天海事领域也需要精确的定位、导航以及稳定的数据传输保障。大数据本身虽是一种资源和技术手段,但它缺乏一个像特定技术体系那样能为这些领域提供全面基础支撑的能力,更多是作为处理对象存在于各领域中。新能源主要解决的是能源供应问题,与这些领域的核心创新生态关联并非直接和全面。5G侧重于高速数据传输和低延迟通信,但在定位、导航等关键功能方面并非其核心优势。而北斗系统具有高精度的定位、导航和授时功能,其提供的时空基准信息,能够为智慧城市的智能交通、精准农业的农机自动驾驶、航天海事的航行定位以及人工智能中的场景感知和数据校准等提供基础支撑,从而开启上述领域令人期待的创新生态。所以此情况应选择北斗。

3、行政管理活动的合法性基础是()

A.公共性和私人利益

B.效率性和私人利益

C.公共性和公共利益

D.效益性和公共利益

【答案】:C

【解析】行政管理活动是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。公共性体现了行政管理活动面向社会大众、服务社会整体的特性,而公共利益则是行政管理活动的出发点和落脚点。行政管理的目的就是要维护和增进公共利益,公共性和公共利益是行政管理活动区别于其他活动的关键特征,也是其合法性的基础。私人利益通常是个体追求自身的利益,与行政管理活动的公共属性相悖。效率性和效益性是行政管理活动追求的目标之一,但它们并非是行政管理活动合法性的基础,只有建立在公共性和公共利益之上,追求效率和效益才有意义,才能被社会大众所认可。所以行政管理活动的合法性基础是公共性和公共利益。

4、近年来,中央和地方政府持续削减行政审批事项,这是转变政府职能的一项关键举措。下列不属于推动政府职能转变原因的是()。

A.公共行政科学化

B.社会环境的变迁

C.政府提高自身效率的需要

D.技术手段的创新

【答案】:C

【解析】推动政府职能转变的原因具有多方面。公共行政科学化促使政府采用更科学合理的管理方式和方法,以更好地履行职能,因此是推动政府职能转变的原因之一。社会环境不断变迁,如经济发展、社会结构变化等,要求政府职能做出相应调整以适应新的社会状况,所以社会环境的变迁是推动政府职能转变的重要因素。政府为了提高自身效率,提升服务质量和管理水平,需要对职能进行转变,这也是推动职能转变的原因。而技术手段的创新主要是为政府履行职能提供更高效的工具和方式,它并非是推动政府职能转变的本质原因,更多是在职能转变过程中起到辅助和促进作用。所以不属于推动政府职能转变原因的是技术手段的创新。

5、与行政相比,管理首先关注的是()。

A.实现结果

B.承担责任

C.改善福利

D.社会秩序

【答案】:A

【解析】管理与行政存在一定区别,行政更侧重于维护社会秩序等方面。而管理的核心在于达成特定的目标,也就是实现结果。承担责任、改善福利并非管理首先关注的方面,虽然管理过程中可能涉及这些内容,但不是首要关注点。社会秩序通常是行政工作所着重维护的内容。所以相比于行政,管理首先关注的是实现结果。

6、人事管理的基本要素是()。

A.人员

B.工作

C.规则

D.人和事

【答案】:D

【解析】人事管理是对人与事的管理,旨在通过合理安排人员和工作,运用相应规则,以实现组织目标。人员、工作和规则只是人事管理中的部分元素。人员是参与工作的个体,但仅有人员没有合适的工作安排和规则约束,管理无法有效开展;工作是人员需要完成的任务,但缺乏人员执行和规则规范,工作也难以有序进行;规则是保障人事管理有序的制度,但没有具体的人员和工作,规则就失去了作用对象。而人和事

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档