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2026年西藏军区总医院社会用工补充招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公民、法人或者其他组织对行政机关的()不服,不可以申请行政复议。
A.行政处分
B.行政强制措施
C.行政许可
D.行政处罚
【答案】:A
【解析】行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关提出申请,由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。行政强制措施、行政许可、行政处罚均属于具体行政行为,公民、法人或者其他组织对这些行为不服的,可以依法申请行政复议。而行政处分是行政机关对其内部工作人员的一种惩戒措施,属于内部行政行为,内部行政行为不属于行政复议受案范围。所以公民、法人或者其他组织对行政机关的行政处分不服,不可以申请行政复议。
2、一国中央银行不设定本国货币与他国货币的官方汇率,任由汇率由外汇市场的供求关系自行决定,这种汇率制度是()。
A.钉住汇率制
B.浮动汇率制
C.固定汇率制
D.以上均不对
【答案】:B
【解析】该题考查汇率制度的概念理解。汇率制度是指一国货币当局对本国汇率变动的基本方式所作的一系列安排或规定。钉住汇率制是指一国使本币同某外国货币或一篮子货币保持固定比价的汇率制度,并非听任汇率由外汇市场供求关系自发决定,所以该制度不符合题意。浮动汇率制是指一国中央银行不规定本国货币与他国货币的官方汇率,而是听任汇率由外汇市场的供求关系自发地决定,符合题干描述。固定汇率制是指政府用行政或法律手段选择一基本参照物,并确定、公布和维持本国货币与该单位参照物的固定比价的汇率制度,不是由外汇市场供求关系自发决定,所以该制度不符合题意。综上所述,答案是浮动汇率制。
3、事业单位岗位设置的原则是()。
A.优胜劣汰,丛林法则
B.选优配强,精干高效
C.分工明确,各司其职
D.科学合理,精简效能
【答案】:D
【解析】事业单位岗位设置需要遵循一定的原则以保障其高效有序运行。科学合理是基础,要依据事业单位的职能、任务和工作需要,对岗位进行全面、系统、科学的规划与设计,确保各个岗位的设置符合事业单位整体发展的目标和要求,使岗位之间相互协调、相互配合,形成一个有机的整体。精简效能则是关键,精简强调减少不必要的岗位设置,避免机构臃肿和人员冗余,提高工作效率;效能注重岗位的实际工作效果,确保每个岗位都能发挥最大的作用,以最少的资源投入实现最大的工作产出。而优胜劣汰的丛林法则更多应用于竞争环境中筛选个体,并非岗位设置的核心原则;选优配强侧重于人员选拔层面,不是岗位设置的根本原则;分工明确、各司其职虽然是岗位设置后应达到的一种状态,但并非设置岗位所遵循的原则。所以事业单位岗位设置的原则是科学合理,精简效能。
4、辩证的否定是事物发展的环节,因为辩证的否定()
A.把旧事物完全抛弃
B.使旧事物发生量变
C.是新事物产生、旧事物灭亡
D.是从外部强加给事物的
【答案】:C
【解析】辩证的否定是事物的自我否定,是发展的环节,意味着实现新事物产生和旧事物灭亡,并非完全抛弃旧事物,也不是外部强加及仅使旧事物量变,所以选对应描述的选项。
5、作为世界上最成功的室内栽培植物之一,绿萝几乎就是盆栽的代名词,()。绿萝这个物种早在1880年就被确认了,但是你很难想象,直到2004年,它的原产地才被确定为法属波利尼西亚社会群岛的莫雷阿岛。更为神秘的是,绿萝是一种过分矜持的植物,虽然它已经扩散到了全世界的热带地区,却只在1962年有过一次确切的开花记录,直到2016年,人们才发现了它开花的秘密。
A.唯一的遗憾就是绿萝从来不开花
B.因为它非常适合人类的居住环境
C.但它却也是我们最熟悉的陌生人
D.是一种不可多得的室内观叶植物
【答案】:C
【解析】题干先表明绿萝是成功的室内栽培植物,后介绍其原产地确认晚、开花情况神秘。整体体现出人们虽熟悉绿萝但又有很多未知,故应选体现熟悉又陌生的内容。
6、在行使行政权力的所有手段中,最有效的手段是()。
A.法律手段
B.强制手段
C.经济手段
D.合法手段
【答案】:B
【解析】在行使行政权力的手段中,法律手段是最有效的。法律具有权威性、强制性、规范性和稳定性等特征。法律手段通过制定和实施法律法规来规范社会行为,明确权利和义务,使得行政权力的行使有法可依、有章可循。它为行政权力的行使提供了明确的准则和程序,能够保障行政行为的合法性和公正性,具有普遍的约束力和强制力,能从根本上保障行政活动的顺利进行和目标的实现。强制手段只是一种具体的执行方式,缺乏法律的支撑会显得随意且可能引发诸多问题;经济手段主要是通过经济杠杆调节经济活动,有其适用范围和局限性;合法手段是一个宽泛概念,涵盖多种手段但未
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