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2026年西北工业大学自动化学院非事业编人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某日，甲停在单位的车辆被同事乙剐蹭了多处，甲向乙索赔时，乙不承认剐蹭行为且拒绝赔偿，甲因此心中不满。一日，甲看到乙公然占用了自己的车位，于是在午休时回家拿了铁锤返回单位，正当他要砸向乙车时，在甲妻的极力劝阻下，甲放弃了报复行为，甲的行为构成（）。

A.犯罪未遂

B.犯罪中止

C.犯罪既遂

D.意外事件

【答案】：B

【解析】本题可根据犯罪未遂、犯罪中止、犯罪既遂和意外事件的定义，来判断甲的行为构成何种情形。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。在本题中，甲正要砸向乙车，尚未真正实施砸车的行为，且是在妻子极力劝阻下主动放弃，并非由于意志以外的原因未得逞，所以不符合犯罪未遂的构成要件。犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。甲在正要实施砸车这一犯罪行为时，经甲妻极力劝阻，主动放弃了报复行为，即自动放弃了犯罪，其行为符合犯罪中止的构成要件。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。本题中，甲最终并未实施砸车行为，未造成乙车被砸的结果，不满足犯罪既遂的条件。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是不能预见的原因所引起的。甲是出于报复心理，主观上有故意砸车的意图，并非不能预见的原因导致，所以不属于意外事件。综上，答案是犯罪中止。

2、在公共危机舆论管理中，（）的大小由其在管理实践中产生的效果决定，并且反过来影响其一切行动所产生的效果。

A.政府公信力

B.政府反应力

C.政府的舆论率

D.政府口碑

【答案】：A

【解析】在公共危机舆论管理中，政府公信力的大小由其在管理实践产生的效果决定。当政府在公共危机舆论管理中采取有效、合理的措施并取得良好效果时，公众会对政府产生信任，政府公信力会提升；反之，若管理效果不佳，政府公信力就会下降。同时，政府公信力又反过来影响着其一切行动产生的效果。具有高公信力的政府，其发布的信息更容易被公众接受和信任，采取的行动也能得到公众更积极的配合，行动效果往往更好；而公信力低的政府，其行动可能会受到公众的质疑和抵制，难以达到理想的效果。政府反应力主要侧重于政府对危机的响应速度和处理能力；政府的舆论率并不是一个常见的、具有明确影响力和决定性作用的概念；政府口碑更倾向于公众对政府日常形象和表现的综合评价，虽然也有一定影响，但不如政府公信力那样直接和关键地与公共危机舆论管理效果相互作用。所以应选政府公信力。

3、老师对于______相当于______对于病人。()

A.书本父母

B.学校医院

C.学生医生

D.教室药品

【答案】：C

【解析】老师教育学生，医生医治病人，所以得出相应结果。

4、组织工作的具体程序是（）。

A.确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备

B.确定组织目标、人员配备、组织调整与变革

C.设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革

D.确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革

【答案】：A

【解析】组织工作是一个系统的过程，其首要步骤是确定组织目标。组织目标是组织存在的依据和发展的方向，只有明确了目标，后续的工作才有针对性。在确定组织目标之后，需要进行的是设计组织机构和结构。这是将组织目标进行分解和落实的过程，通过合理设计组织机构和结构，确定各部门、各岗位的职责和相互关系，使组织能够高效地运转。最后一步是人员配备。设计好组织机构和结构后，需要合适的人员来填充各个岗位，只有将合适的人安排到合适的岗位上，才能确保组织目标的实现。而组织调整与变革并不是组织工作具体程序中的常规步骤，它通常是在组织内外部环境发生变化，导致现有组织架构和人员配置不能适应新情况时才会进行的活动，不属于组织工作一开始就确定的具体程序内容。因此，组织工作的具体程序是确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备。

5、“你工作多长时间才能喝上一杯星巴克？”与“你一个月的工资能购买多少杯星巴克？”这两个问题看似相似，但在统计学中存在明显差别，前者是（），后者是用收入衡量购买力水平。

A.用购买力来衡量收入的水平

B.用收入来衡量购买力水平

C.用劳动力来考量商品的价值

D.用商品来考量劳动力的价值

【答案】：D

【解析】本题主要探讨两个关于工作与星巴克消费相关问题在统计学上的差别。破题点在于理解两个问题分别从何种角度进行衡量。“你工作多久，才能喝上一杯星巴克”，这里是通过需要工作的时长，也就是以购买一杯星巴克这个商品所需付出的劳动力来考量劳动力自身的价值。因为工作时长代表了劳动力的付出，而以能购买到一杯星巴克为衡量标准，体现了用商品来考量劳动力价值。