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- 2026-01-18 发布于山东
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2026年征兵办心理考试题库
第一部分单选题(100题)
1、求助者存在变形冲突,神经症临床评定为3分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。
A.严重心理问题
B.神经症性心理问题
C.可疑神经症
D.可以确诊的神经症
【答案】:B
2、躯体内部有性质很明确,部位很具体的异常知觉是()。
A.功能性幻觉
B.内脏性幻觉
C.内感性不适
D.心因性幻觉
【答案】:B
3、如果PIQ明显高于VIQ,其最可能的解释是()。
A.言语技能发展较操作技能好
B.操作技能发展较言语技能好
C.可能有运动性非言语技能的缺陷
D.可能在完成实际行动或任务上有困难
【答案】:B
4、当原始分数呈偏态分布时,也可以通过转化使之常态化,这一过程是()。
A.线性的
B.非线性的
C.直接的
D.间接的
【答案】:B
5、依据安德森的研究,最受欢迎的特质是()。
A.热情
B.幽默
C.善良
D.真诚
【答案】:D
6、压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是()。
A.中止自我陈述
B.获得新的自我陈述
C.复述新的自我陈述
D.实践新的自我陈述
【答案】:D
7、根据凯利的三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被归因于()
A.行为主体
B.刺激客体
C.偶然因素
D.环境背景
【答案】:A
8、下列做法中,违背“公道”要求的是()。
A.某公司给女性员工一些特殊待遇
B.某男来公司半年受赏识被提拔为经理助理
C.某公司招聘员工,初中以下学历者被排除在外
D.某车间规定员工如厕时间不得超过五分钟
【答案】:A
9、在下列人格测验中,采用因素分析法编制的是()。
A.爱德华个人偏好量表
B.明尼苏达多项人格测验
C.卡特尔16种人格因素测验
D.杰克逊人格问卷
【答案】:C
10、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。
A.评定员的主观感受
B.来访者的主观感受
C.家属的诉说
D.来访者的行为表现
【答案】:B
11、[单选题]在韦氏智力测验中,各分测验粗分转换的标准分数是()。
A.标准九分
B.标准十分
C.标准二十分
D.离差智商
【答案】:C
12、关于爱情的描述,不正确的是()
A.具有浪漫色發
B.是一种高级情感
C.幼儿也有爱情
D.人际吸引最强烈的形式
【答案】:C
13、以下说法正确的是()。
A.心理诊断应该贯穿于心理咨询的全过程
B.心理诊断应以群体平均特征为主要目标
C.心理咨询师在做出初步诊断前不需要进行讨论或会诊
D.摄入性会谈的会谈计划不需要考虑求助者的人格特点
【答案】:A
14、按照弗洛伊德的观点,道德性焦虑来自于()。
A.超我
B.冲动
C.自我
D.现实
【答案】:A
15、延迟满足是指()。
A.能够按问题的难易程度作出适宜的反应
B.抑制欲望的即时满足,学会等待
C.能够控制自己的情绪
D.抑制某些行动
【答案】:B
16、在韦氏智力测验中,各分测验粗分转换的标准分数是()。
A.标准九分
B.标准十分
C.离差智商
D.标准二十分
【答案】:D
17、在Z=(X-X)/SD公式中,X为()。
A.标准分数
B.原始分数
C.样本平均数
D.样本标准差
【答案】:B
18、针对心理问题和行为问题所进行的会谈,属于()。
A.咨询性会谈
B.鉴别性会谈
C.治疗性会谈
D.危机性会谈
【答案】:C
19、一般来说,HAMA总分达到或超过()分,提示被评估者具有临床意义的焦虑症状。
A.29
B.21
C.14
D.7
【答案】:C
20、下列说法中,正确反映职业道德特征的是()
A.全行业的共同性
B.利益无关性
C.表现形式的多样性
D.高度强制性
【答案】:A
21、比内西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范围是()。
A.110~119
B.110~129
C.120~129
D.120~139
【答案】:D
22、心理咨询师激发求助者自身潜力和行为能力,表明其使用了()。
A.行为矫正技术
B.设身处地理解的技术
C.语义分析技术
D.无条件积极关注技术
【答案】:D
23、生物反馈疗法的禁忌症是()。
A.心因性精神障碍
B.儿童多动症
C.原发性高血压
D.有自杀观念的求助者
【答案】:D
24、适应障碍的病程一般不超过()。
A.两周
B.三个月
C.半年
D.两个月
【答案】:C
25、第一印象作用的机制是()。
A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.刻板印象
【答案】:A
26、极端个人
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