2014年度客服部提成制度试行.pdfVIP

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2014年度部提成制度

（试行）

通过2013年新天杰传媒系统提成制度的试行，总结了多方面经验并充分兼顾公司与部门及员工间的综合情况，特修

订如下：

总原则：

工作是人员的本职工作，公司已经从相应工资待遇中予以体现了，公司的提成是综合考虑工作的相关情况

进行的计件收入。其评定是：

（1）某项目是否是部人员单独为人员选定的，并得到了客户的认可？

（2）某项目执行后的

该用户很懒，什么也没介绍

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