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公司人事工作全流程导图项
本文将详细介绍一家公司的人事工作全流程，主要包括招聘、入职、员工管理、离职等重要环节。现将流程各项进行详细阐述。
一、招聘流程
定岗，发布招聘需求
宣传招聘信息
筛选简历
岗前面试
组织终面
发放录用通知
完成薪资结构等与用人部门的协商
二、入职流程
实现劳动合同签署
发放入职通知书
信息采集与审核-员工陆续提交档案资料，公司核实
指派导师，让新员工更快适应公司氛围
完善人事档案
三、员工管理流程
绩效管理
制定员工绩效目标和要求，确保各项工作任务完成
绩效管理体系的落地和运用
薪酬管理
薪酬体系的建立和维护
薪酬调整、福利等政策发布与执行
岗位变动
岗位描述与细分
岗位调整流程
岗位调整后员工工作进展情况跟进
培训管理
团队、部门培训需求确定
设计培训方案
请假管理
请假申请、审核
确认假期数量的使用情况
维护员工档案
维护、更新员工档案以跟踪员工在不同阶段的工作情况
四、离职流程
离职通知
离职员工提交离职申请
公司确认后即发送离职通知书
手续办理
手续办理，包括离职手续、社保等
知识转移
根据员工离职原因设置知识转移计划
借助内部交流和培训，保证相关知识的完整性和易迁移性
意见反馈
采集并总结离职员工给出的意见和反馈
五、总结
以上就是公司人事工作全流程导图项目的详细介绍。如何管理好公司员工，发挥他们的能力，达到更好的成果，实现公司出发点，对于每一个公司经营者都非常重要，而做好人事工作，无疑是公司特别需要重视的一环。
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