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幼儿园保育员合同

第一篇

幼儿园保育员合同

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提高幼儿园的保育质量，确保幼儿身心健康和安全，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为保育员事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方名称：__________________

1.2甲方住所：__________________

1.3甲方法定代表人：__________________

1.4乙方姓名：__________________

1.5乙方身份证号码：__________________

二、合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.2本合同期满后，甲乙双方如无异议，经协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容及要求

3.1乙方在本合同期限内，应遵守国家法律法规，遵守甲方幼儿园的各项规章制度，全面履行保育员的职责。

3.2乙方主要工作内容包括：

（1）负责幼儿的日常照料，确保幼儿的安全；

（2）配合教师组织幼儿开展各项活动；

（3）做好幼儿的个人卫生及环境卫生；

（4）配合甲方做好幼儿的教育工作；

（5）完成甲方交办的其他工作。

3.3乙方应具备以下条件：

（1）持有国家规定的保育员资格证书；

（2）具备良好的道德品质和敬业精神；

（3）身心健康，无传染性疾病；

（4）具有较强的人际沟通能力和团队合作精神。

四、工作时间和工作地点

4.1乙方工作时间：实行____天工作制，每周工作____天，每日工作____小时。

4.2乙方工作地点：甲方幼儿园所在地。

五、工资及待遇

5.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）社会保险：按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金：按国家规定缴纳；

（3）法定节假日加班费：按国家规定支付；

（4）其他福利：按照甲方相关规定执行。

六、合同解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方幼儿园的规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方怀孕、产假、哺乳假期满，无正当理由不回岗工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班；

（4）乙方有证据证明甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

6.3合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定办理手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

七、保密条款

7.1乙方在本合同履行期间，应严格保守甲方的商业秘密和幼儿隐私。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇

幼儿园保育员合同

甲方（以下简称“甲方”）为提升幼儿园保育服务水平，乙方（以下简称“乙方”）同意担任甲方幼儿园的保育员。双方本着平等互利的原则，就乙方在甲方幼儿园担任保育员的相关事宜达成如下协议：

一、合同双方

1.1甲方：__________________

1.2乙方：__________________

二、合同期限

2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

三、工作内容与目标

3.1乙方主要职责包括但不限于：

-负责幼儿的日常照料，确保幼儿安全；

-协助教师组织幼儿活动；

-保持幼儿及环境的清洁卫生；

-参与幼儿教育活动的辅助工作。

3.2双方期望通过乙方的努力，实现以下目标：

-提升幼儿的生活质量；

-增强幼儿的身心健康；

-提高幼儿园的保育服务质量。

四、工作安排

4.1乙方工作时间：根据甲方幼儿园的作息时间安排，具体时间双方另行协商确定。

4.2乙方工作地点：甲方幼儿园。

五、薪酬与福利

5.1甲方将按月支付乙方薪酬，具体金额为人民币____元/月。

5.2甲方将为乙