2026年科左中旗卫生健康系统公开招聘临聘工作人员57人备考题库有答案详解.docxVIP

2026年科左中旗卫生健康系统公开招聘临聘工作人员57人备考题库有答案详解.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026年科左中旗卫生健康系统公开招聘临聘工作人员57人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政公文发文处理是行政机关日常必须做好的基础性工作,也是办公部门处理行政公文不可或缺的工作内容,发文处理的首要任务是对行政公文进行()。

A.管理

B.办理

C.传递

D.撰制

【答案】:D

【解析】发文处理的一般过程包括:第一阶段,文稿的形成,包括拟稿(撰拟公文文稿)、会商、核稿、签发。公文的撰制是发文处理的首要任务。第二阶段,公文的制作,即注发、缮印、用印或签署。第三阶段,公文的对外传递,包括分装、发出。第四阶段,处置办毕公文,包括立卷归档、暂存、销毁等。

2、下列行为中,会导致法律责任的是()。

A.保安员甲收15元停车费,并不给收据

B.乙企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时

C.丙在街道上行走,发现路边有一老人摔倒并昏迷,但没有施救

D.丁经公共汽车售票员提醒后仍不给抱小孩的乘客让座,致使小孩被拥挤的人潮弄伤

【答案】:A

【解析】本题可根据法律责任的相关概念,结合各行为的性质来分析是否会导致法律责任。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务,或不当行使法律权利、权力所产生的,由行为人承担的不利后果。对于收停车费不给收据的行为,收费应当按照规定出具合法有效的收据,这是基本的财务规范和法定义务。若不提供收据,可能涉嫌逃避监管、偷税漏税等违法行为,这种行为违反了相关法律法规规定的义务,会导致相应的法律责任。企业规定工人每周工作5天,每天工作8小时,这符合《中华人民共和国劳动法》规定的标准工时制度,即国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。该企业的规定是合法合规的,并未违反法律规定,不会导致法律责任。在发现路边老人摔倒并昏迷但未施救的情况中,目前我国法律并未规定普通公民有对他人进行救助的强制性义务(特殊职业如警察、医生等有特定的救助义务)。虽然从道德层面提倡对他人施以援手,但单纯未施救的行为不构成违法行为,不会产生法律责任。公共汽车上不给抱小孩的乘客让座这一行为,让座属于道德倡导的行为,而非法律规定的强制性义务。所以即使经售票员提醒后仍未让座并致使小孩被拥挤的人潮弄伤,该行为本身也不违反法律规定,不会导致法律责任。综上,会导致法律责任的是收停车费不给收据的行为。

3、海南居民使用的语言种类较为丰富,其中使用范围最广、使用人数最多的语言是()。

A.黎话

B.临高话

C.儋州话

D.海南话

【答案】:D

【解析】海南居民语言种类丰富多样,其中海南话属汉藏语系汉语闽南方言,在海南使用最广泛、使用人数最多。黎话是黎族使用的语言;临高话属汉藏语系壮侗语族壮傣语支;儋州话属汉藏语系汉语粤方言系统。所以本题应选海南话。

4、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作绩效

D.工作态度

【答案】:C

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,要依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考察。不过,重点在于工作绩效。因为工作绩效是工作人员工作成果的直接体现,能直观反映其对岗位职责任务的完成情况和贡献大小。道德品质、履职能力和工作态度虽然也是考核的重要方面,但它们最终都要通过工作绩效来体现价值和作用。道德品质好、履职能力强、工作态度端正,若不能转化为实际的工作绩效,就无法有效衡量工作人员对单位的实际贡献。所以,考核时重点应是工作绩效。

5、继承权属于()。

A.政治权利

B.人身权利

C.财产权利

D.社会经济权利

【答案】:C

【解析】继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利,主要涉及财产的继承与分配,所以它属于财产权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利,如选举权与被选举权等,继承权并不在此范畴。人身权利是与人身不可分离而又没有直接的经济内容的权利,比如生命健康权、姓名权等,继承权与这些性质不同。社会经济权利是公民享有的经济生活和物质利益方面的权利,主要包括劳动权、休息权、获得物质帮助权等,继承权也不属于此类别。综上,本题答案是财产权利。

6、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为()。①职能岗位②管理岗位③专业技术岗位④工勤技能岗位

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

【答案】:B

【解析】事业单位按照岗位类别可分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位负责单位的领导和行政管理工作;专业技术岗位承担专业技术工作,为社会提供专业技术服务;工勤技能岗位主要从事技能操作和维护等后勤保障工作。而职能岗位并不是事业单位岗位类别的划分,所以正确的岗位

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****7052 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档