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多维视角下团体健康保险定价方法的深度剖析与创新探索
一、引言
1.1研究背景
在当今社会,随着经济的发展和人们健康意识的不断提高,健康保险在保障人们生活、促进社会稳定方面发挥着愈发关键的作用。其中,团体健康保险作为企业员工福利体系的重要组成部分,不仅为员工提供了重要的健康保障,也成为企业吸引和留住人才、提升竞争力的有力手段。
从企业角度来看,提供团体健康保险福利有助于增强员工的归属感和满意度,进而降低员工流失率,提高工作效率。相关研究表明,拥有完善健康保险福利的企业,员工满意度比没有该福利的企业高出20%-30%,员工离职率降低15%-25%。例如,谷歌公司为员工提供丰富的团体
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