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2026年心理消防考试题库

第一部分单选题(100题)

1、职业责任的特点是（）。

A.职业责任不具有明确的规定性

B.职业责任与物质利益不存在任何关联

C.职业责任没有法律及其纪律的强制性

D.职业责任不完全以物质待遇为前提

【答案】：D

2、用BRMS量表对患者再次评定的时间间隔应为（）。

A.2周以内

B.2～6周

C.6～8周

D.6周以上

【答案】：B

3、[单选题]虽然单位有上下班的明确规定，但由于单位工作性质特殊，员工晚上加班的情况时有发生，继而也会常常遇到员工迟到早退的事情，且无人严格管理。总之，员工上下班一般要靠自觉，这时你会（）。

A.不管别人怎么样，自己还是会按时上下班。

B.如果别人迟到早退，自己也会随大流

C.既然没有人管，那么就随意一些

D.建议单位改革作息制度

【答案】：B

4、[单选题]在从业人员职业技能的素质体系中，除了职业知识、职业技术外，还包括（）

A.职业环境

B.职业态度

C.职业薪酬

D.职业能力

【答案】：D

5、初诊接待中，心理咨询师的主要工作是（）。

A.进行心理诊断

B.提供释放压抑的空间

C.进行心理测验

D.解决求助者的困扰

【答案】：B

6、佩特森划分的咨询过程七个阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于（）。

A.第一阶段

B.第三阶段

C.第五阶段

D.第七阶段

【答案】：B

7、迟缓型婴儿教养的关键在于（）。

A.需要父母具有特别的热情

B.让婴儿按照自己的速度和特点去适应环境

C.父母理智地克制自己的烦躁

D.父母采用奖惩相结合的办法

【答案】：B

8、根据美国学者安德森的研究，个体最令人喜欢的品质是()。

A.善良

B.热情

C.真诚

D.聪明

【答案】：C

9、社会主义职业道德建设的核心是（）。

A.为人民服务

B.企业和谐发展

C.尊重员工意愿

D.坚持以人为本

【答案】：A

10、皮亚杰的心理发展观认为心理发展起源于（）。

A.吸吮

B.后天的经验

C.动作

D.先天的成熟

【答案】：C

11、移情的两种不同类型是（）。

A.正移情和反移情

B.真移情和假移情

C.负移情和正移情

D.明移情和暗移情

【答案】：C

12、中国比内测验施测时，主试与被试的位置关系应是（）。

A.并排而坐

B.面对面

C.被试自己选择座位

D.90°角

【答案】：B

13、根据凯利的三维归因理论，如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被归因于（）

A.行为主体

B.刺激客体

C.偶然因素

D.环境背景

【答案】：A

14、初诊接待时，工作人员应有的仪态是（)。

A.坐姿端正、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者

B.坐姿端正、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离

C.坐姿随意、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者

D.坐姿随意、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者

【答案】：B

15、神经症简易评定法中精神痛苦程度的正确评分是（）。

A.求助者自己能够被动地设法摆脱为1分

B.需要借助别人的帮助才能摆脱为2分

C.需要借助处境的改变才能摆脱为3分

D.借助修养也完全无法摆脱为4分

【答案】：B

16、关于性角色问题的分类，下列说法中正确的是（）。

A.易性癖属于性角色认同失调

B.性身份认同障碍属于性角色认同障碍

C.儿童期性角色定向偏差属于性角色认同变态

D.儿童期性角色定向偏差属于性角色认同障碍

【答案】：B

17、评定焦虑症状的严重程度时，HAMA的适用对象是（)。

A.精神分裂症

B.人格障碍

C.情感障碍

D.神经症

【答案】：D

18、[单选题]SCL-90评定的时间范围是（）的实际感觉。

A.现在或最近一个月，

B.近两周以来

C.现在或最近一周

D.近三个月以来

【答案】：C

19、一个人是否有恰如其分的（），是精神健康的一个标准。

A.自信

B.效率

C.水平

D.状态

【答案】：A

20、以性质改变为主的情绪障碍不包括（）。

A.情绪激动

B.情绪倒错

C.情绪淡漠

D.情绪迟钝

【答案】：A

21、心理问题是指（）。

A.压力下短暂的心理变化，且未泛化，社会功能基本正常

B.心理冲突产生3个月以上仍未能解决，有严重心理障碍及社会功能障碍，但未泛化

C.压力下有认知情绪变化，己泛化，自己不能控制，社会功能严重障碍

D.现实因素激发，持续时间很长，自己无法控制的情绪变化己泛化多个方面

【答案】：A

22、个体行为稳定性和一致性的关键是个体（）。

A.神经系统发育正常

B.社会化的环境和谐

C.道德发展水平较高

D.有稳定