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2026年企业法务顾问岗位：专业面试题目详解

一、法律基础知识（共5题，每题6分，总分30分）

1.题目：

中国《公司法》规定，有限责任公司董事会对股东会负责，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过几年？董事任期届满，可连选连任吗？简述董事任期与股东会决议的关系。

答案与解析：

-答案：

《公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，可以连选连任。董事任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事对股东会负责，需执行股东会决议，但董事会在执行过程中拥有独立判断权，只要不违反法律、公司章程及股东会决议，其行为不受追究。

-解析：

该题目考查对公司治理结构的理解。重点在于掌握董事任期的法定上限、可连选连任性，以及董事与股东会之间的权责关系。法务顾问需熟悉《公司法》相关条款，确保公司治理合规。

2.题目：

简述中国《劳动合同法》中“经济性裁员”的法定情形，并说明用人单位需履行的程序。若公司因经营困难裁员20人，应如何操作？

答案与解析：

-答案：

《劳动合同法》第四十一条规定，经济性裁员情形包括：企业濒临破产重整、生产经营发生严重困难等。程序上，需提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并向劳动行政部门报告。裁员20人需符合法定情形，并按法定程序操作，否则可能面临违法解除劳动合同的风险。

-解析：

该题目考查劳动法实务。法务顾问需掌握经济性裁员的法定条件与程序，避免因操作不当引发劳动争议。裁员规模较大时，需特别注意报告义务。

3.题目：

中国《民法典》中关于“格式条款”的规定有哪些？若企业提供的格式合同中包含免除自身责任的内容，是否有效？

答案与解析：

-答案：

《民法典》第四百九十九条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。格式条款需遵循公平原则，且应显著提示，对方有权主张不成为合同内容。

-解析：

该题目考查格式条款的规制。法务顾问需审查企业合同中的免责条款是否合规，确保不违反公平原则。

4.题目：

简述中国《反不正当竞争法》中关于“商业诋毁”的构成要件，并举例说明何种行为可能构成商业诋毁。

答案与解析：

-答案：

商业诋毁指经营者捏造、散布虚假事实，损害竞争对手商誉。构成要件包括：主体为经营者、存在虚假信息、主观故意或过失、客观上造成损害。例如，某企业发布不实言论，称竞争对手产品存在安全隐患，即可能构成商业诋毁。

-解析：

该题目考查反不正当竞争实务。法务顾问需帮助企业识别商业诋毁风险，避免侵权纠纷。

5.题目：

中国《知识产权法》中，专利权的保护期限是多久？发明专利、实用新型专利和外观设计专利的保护期限有何区别？

答案与解析：

-答案：

《专利法》第四十二条规定，发明专利保护期为20年，实用新型和外观设计保护期为10年，均从申请日起计算。

-解析：

该题目考查知识产权基础。法务顾问需掌握不同类型专利的保护期限，协助企业进行知识产权布局。

二、行业与地域法律实务（共8题，每题7分，总分56分）

1.题目（针对互联网行业）：

某互联网公司计划推出一款涉及用户数据收集的APP，简述其需遵守的《个人信息保护法》要求，并说明如何设计用户隐私政策。

答案与解析：

-答案：

《个人信息保护法》要求：

-明确告知收集目的、方式、种类；

-获取用户单独同意；

-设计隐私政策，显著标识，用户可查阅、更正。

-解析：

该题目考查数据合规。法务顾问需结合行业特点，确保用户数据收集合法合规。

2.题目（针对制造业，上海地域）：

上海某制造业企业因环保问题被环保部门立案调查，若企业面临行政处罚，法务顾问应如何协助企业应对？

答案与解析：

-答案：

-收集证据反驳处罚依据；

-提出听证申请；

-协助和解或行政赔偿。

-解析：

该题目考查地域性法律实务。法务顾问需熟悉上海环保法规，帮助企业降低损失。

3.题目（针对金融行业，深圳地域）：

某深圳金融科技公司计划开展跨境业务，需取得哪些监管许可？法务顾问应如何协助？

答案与解析：

-答案：

-取得中国人民银行等监管许可；

-设计合规方案，包括反洗钱、跨境资金管理等。

-解析：

该题目考查金融行业监管。法务顾问需熟悉深圳及国家金融监管要求。

4.题目（针对医药行业，北京地域）：

北京某医药企业需进行药品广告推广，简述《广告法》和《药品管理法》的相关要求，并说明如何规避法律风险。

答案与解析：

-答案：

-药品广告需经药品监督管理部门审批；

-禁止夸大疗效，显著标示禁忌症。

-解析：

该题目考查行业特定法规。法务顾问需确保广告合规，避免虚假宣传风险。

5.题目（针对房地产行业）：

某房地产企业开发楼盘时，