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2026年心理情绪考试题库

第一部分单选题(100题)

1、简单任务下的注意广度是（）个项目。

A.3～5

B.3～7

C.7～9

D.5～9

【答案】：D

2、按巴甫洛夫的观点，人的习惯和自动化行为的生理机制是（）。

A.动力定型

B.定势

C.条件反射

D.反馈

【答案】：A

3、眼下就业形势严峻，你对自己所从事工作的认识是（）。

A.正是因为就业形势不好，才屈尊在此工作

B.因为就业形势不好，感到自己有这样一份工作不容易

C.不管就业形势好坏，干什么就得把它干好

D.等就业形势好了，再考虑找新的工作

【答案】：C

4、某求助者SDS测验结果的标准分为70分，属于（)。单选

A.中度抑郁

B.中度焦虑

C.重度抑郁

D.重度焦虑

【答案】：A

5、咨询心理学是一门科学，在咨询工作中，必须坚持（）观点。

A.唯物主义

B.唯心主义

C.普遍联系

D.具体问题具体分析

【答案】：A

6、鼓励技术中最常用的方法是（）。

A.不断提问

B.直接重复求助者的话

C.及时表扬

D.给予奖励

【答案】：B

7、在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家（）。

A.高尔登

B.卡特尔

C.比内

D.韦克斯勒

【答案】：C

8、CBCL一般通过对儿童的观察和了解。填写其最近()内的情况。

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.一年

【答案】：B

9、在职业活动中，应该倡导的是()。

A.轻伤不下火线，带病坚持工作

B.大公无私，不考虑个人利益

C.绝不“跳槽”

D.集体利益与个人利益兼顾，以集体利益为重

【答案】：D

10、WAJS最早由()于1955年编制。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.比内

D.韦克斯勒

【答案】：D

11、阻抗的本质是（）

A.求助者对心理咨询过程中自我暴露和自我改变的抵抗

B.求助者对心理咨询师的反感和抵制

C.心理咨询师对求助者异常行为的阻拦

D.咨询过程中出现的异常情况的总称

【答案】：A

12、对3岁以前的婴儿来说，心理发展的最大威胁是（）。

A.家庭环境

B.安全感得不到满足

C.个人占有欲

D.自我意识得不到满足

【答案】：B

13、如果用下列称谓比喻老板在你心中的形象，他们像（）。

A.父兄

B.朋友

C.教练

D.路人

【答案】：B

14、抑郁的必要特征是（）。

A.自杀观念

B.失眠

C.情绪低落

D.痛苦

【答案】：C

15、压力可导致（）损害的事实，是目前解释高压力可以导致结核病、疱疹白血病、过敏性疾病的原因。

A.逻辑功能

B.内分泌功能

C.免疫功能

D.认知功能

【答案】：C

16、MMPI-2中国常模的区分点是（)。

A.70

B.65

C.60

D.55

【答案】：C

17、求助者中心疗法的实质是重建个体在自我概念与经验之间的和谐，也就是（）。

A.经验的重建

B.自我概念的重建

C.人格的重建

D.价值条件化的重建

【答案】：C

18、处于妥协期的病毒感染者的行为特点是（）。

A.过敏

B.精神兴奋性高

C.不再怨天尤人

D.淡漠

【答案】：C

19、咨询师对求助者的初步诊断是（）单选题

A.一般心理问题

B.严重心理问题

C.神经症

D.精神病

【答案】：A

20、在合理情绪疗法中，咨询师可以运用的“黄金规则”是（）。

A.像你希望别人如何对待你那样去对待别人

B.我对别人怎样，别人必须对我怎样

C.别人必须喜欢我，接受我

D.滴水之恩，涌泉相报

【答案】：A

21、在形成总体印象时，不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且从逻辑上判断各种特征的重要性，这是()。

A.平均模式

B.中心品质模式

C.加法模式

D.加权平均模式

【答案】：D

22、CBCL社会能力部分的因子数是（)。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

23、关于HAMD，错误的说法是（）。

A.由Hamilton编制

B.共包括三种版本

C.包含7类因子

D.可用于评定焦虑情绪

【答案】：D

24、如果测验可用于团体间比较,则信度系数不能低于（）。

A.0.50

B.0.70

C.0.85

D.0.90

【答案】：B

25、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是（）。

A.敬业精神髙于企业发展战略

B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的

C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜

D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障

【答案】：D

26、在远期疗效评估