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- 2026-01-18 发布于河南
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2026年心理学能力答案考试题库
第一部分单选题(100题)
1、根据凯利的三维理论,如果特异性高、共同性和一致性低,那么人们往往做出()的归因。
A.社会视角
B.行为主体
C.刺激客体
D.情境
【答案】:D
2、为进行全面的心理治疗,还不需要了解的是()
A.求助者的家庭环境
B.求助者的人际关系
C.求助者的人生理想
D.求助者与同事们的关系
【答案】:C
3、“随大流”是一种()现象。
A.服从
B.从众
C.参照
D.模仿
【答案】:B
4、我国社会主义职业道德的核心是()。
A.以人为本
B.生产质优价廉产品
C.诚实守信
D.为人民服务
【答案】:D
5、下列属于童年期儿童类比推理能力发展特点的是()。
A.发展水平低于归纳推理和演绎推理
B.不存在年龄阶段的差异
C.随思维结构的变化而变化
D.低年级到中年级发展速度较快
【答案】:A
6、心理咨询的基本阶段不包括()。
A.巩固阶段
B.测验阶段
C.咨询阶段’
D.诊断阶段
【答案】:B
7、分离性障碍又称为()。
A.妄想性精神障碍
B.癔症性精神障碍
C.偏执性精神障碍
D.癔症性躯体障碍
【答案】:B
8、鼓励技术中最常用的方法之一是()。
A.不断提问
B.给与奖励
C.直接重复求助者的话
D.及时表扬
【答案】:C
9、解释心理测验分数的参照基础是()。
A.常模分数
B.常模
C.导出分数
D.分数
【答案】:B
10、如果某员工在三年之内换了三个单位,你认为此人()。
A.大概工作太艰辛了
B.似乎性情不定
C.好像头脑出了问题
D.也许他在寻找真正属于自己的职业
【答案】:B
11、精神分析理论认为儿童游戏是()。
A.儿童认知水平的反映
B.通过游戏主动控制情境,以调节情绪、释放焦虑、补偿愿望
C.对未来生活所必需的技能的排演和练习
D.通过游戏获得愉快
【答案】:B
12、[单选题]符合“比尔?盖茨关于十大员工优秀准则”要求的说法是()。
A.热爱并专注别人的工作
B.对别的公司的产品抱有寻根究底的好奇心
C.了解客户并满足自己的需求
D.与公司制定的长期目标保持一致
【答案】:D
13、咨询方案需要明确的咨询师的义务是()。
A.尊重求助者
B.遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规
C.严格遵守保密原则
D.贯彻中立原则
【答案】:A
14、16PF中有正确答案的分量表是()。
A.M
B.G
C.H
D.B
【答案】:D
15、CRT的测试结果在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()。
A.Z分数
B.百分位数
C.标准分
D.百分等级
【答案】:D
16、施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。
A.常模表
B.分布表
C.对照表
D.都不是
【答案】:A
17、通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况和家庭状况的会谈是()。
A.摄入性会谈
B.鉴别性会谈
C.治疗性会谈
D.咨询性会谈
【答案】:A
18、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是()。
A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉
【答案】:A
19、将原始分数与平均数的差距以标准差为单位表示的是()。
A.标准分数
B.百分点
C.百分等级
D.方差
【答案】:A
20、对于SCL-90,下列说法正确的是()。
A.年龄因素的影响较性别因素大
B.量表协作组曾对不同类型神经症受测者评定后发现各因子间无差异
C.青年组的躯体化因子显著高于其它年龄组
D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著
【答案】:A
21、对()岁以前的个体来说,心理发展的最大威胁是安全感得不到满足。
A.1
B.3
C.5
D.6
【答案】:B
22、善于管理和控制自己情绪和行动的能力是意志的()。
A.果断性
B.坚韧性
C.自制性
D.自觉性
【答案】:C
23、公司会议上,总经理表扬你工作很努力,但你觉得自己做得还很不够,你认为总经理表扬你是因为()
A.他不了解自己
B.他可能弄错了对象
C.他想鼓舞自己
D.他只不过是顺口说说而已
【答案】:C
24、某员工因病鼻腔总会不时发出声音,虽然并非故意,但令人感到不舒服。如果你和此人在工作一段时间后,感到难以忍受,你会()。
A.装听不见
B.请求调换岗位,远离此人
C.在耳朵里塞些东西
D.心想,就当听免费乐曲
【答案】:D
25、没有
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