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2026年心理咨询师辅导习题

第一部分单选题(100题)

1、通过会谈了解病史，了解健康状况、工作状况和家庭状况的会谈是（）。

A.摄入性会谈

B.鉴别性会谈

C.治疗性会谈

D.咨询性会谈

【答案】：A

2、上司对待下属的正确做法是（）。

A.任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排

B.下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚

C.关心下属的成长，遵守与下属约定的事项

D.既要平等待人，更要特别关照有潜力的下属

【答案】：C

3、心理咨询师提问过多的可能原因是（）。

A.没有掌握好必要的理论

B.会谈类型选择错误

C.没有理解求助者的问题

D.会谈目标制定错误

【答案】：C

4、考察求助者的社会功能，这是评估心理健康状态的（）。

A.功能标准

B.操作标准

C.体验标准

D.发展标准

【答案】：B

5、一般来蜕，亲密的人之间容易出现()。

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板印象

【答案】：B

6、在分析情绪反应对象是否泛化时，要注意区分泛化与（）对人的影响

A.情境

B.心境

C.强化

D.反射

【答案】：B

7、在近现代西方职业领域，资本主义职业精神集中体现于（）。

A.人本主义的思潮之中

B.新教伦理的理念之中

C.上帝意识之中

D.民权主义运动之中

【答案】：B

8、由于样本团体的年龄、性别、智力、动机、职业等特征的影响，使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力，测量学上称这些特征为（）。

A.测验变量

B.主观影响变量

C.干涉变量

D.客观影响变量

【答案】：C

9、某人行为被动，生活极度懒散。这种症状最可能是（）。

A.意向倒错

B.情感倒错

C.意志缺乏

D.意志减退

【答案】：C

10、真诚是指咨询师在咨询过程中（）。

A.按照例行程序公事公办

B.没有防御式伪装

C.把自己藏在专业角色后面

D.以“职业的我”出现

【答案】：B

11、求助者自己不知如何是好，心理咨询师最合理的做法是（）。

A.先让求助者改变认知

B.先自己确定咨询方案

C.先对其进行放松训练

D.先与之商定咨询目标

【答案】：D

12、F．奥尔波特认为社会心理学是研究（）和社会意识的学科。

A.社会认知

B.社会心理

C.社会行为

D.社会影响

【答案】：C

13、心理的反映是（）的反映。

A.能动

B.能力

C.镜子式

D.印象式

【答案】：A

14、在咨询中，无论出现哪种类型的多话，均可利用“内容反应技术”加()的方式处理。

A.提出新问题

B.具体化

C.情感反应

D.解释

【答案】：A

15、开展心理咨询的前提条件是良好的()。

A.咨询关系

B.合作态度

C.咨询技术

D.行为方式

【答案】：A

16、CBCL社会能力部分的因子数是（）

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

17、职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是（）。

A.总是处于忙碌状态之中

B.早来晚走，埋头苦干，任劳任怨

C.即使心猿意马，也要干好本职工作

D.按照计划来开展工作，不能随意地把问题往后拖延

【答案】：D

18、使用1ES时应注意（）。单选

A.只适用于一般人群的一般性生活事件

B.可用于不同职业群体

C.调查既往事件不受认知或情绪状态影响

D.对作出的肯定项不用说明具体时间

【答案】：A

19、“那你详细说说是怎么一回事吧”这句话针对的是求助者的（)。单选

A.问题模糊

B.过分概括

C.概念不清

D.假提问题

【答案】：A

20、平等待人的精髓是（）。

A.理解

B.相同

C.尊重

D.微笑

【答案】：C

21、在顺序量表中，变量具有（）。

A.相等单位

B.等级

C.绝对零点

D.可以做四则运算

【答案】：B

22、在下列感觉中，未经丘脑中转抵达大脑皮质进行信息处理的是（）。

A.视觉

B.听觉

C.嗅觉

D.味觉

【答案】：C

23、科学发展观指的是（）。单选

A.科学发展，高效发展，健康发展

B.以科学为本，科学、平稳、顺利发展

C.以人为本，全面、协调、可持续发展

D.以人为本，科学、高效、健康发展

【答案】：C

24、阳性强化法的基本原理是（)。单选

A.经典条件反射

B.社会学习理论

C.操作条件反射

D.认知行为理论

【答案】：C

25、精神分析学派的咨询目标是使求助者()。

A.体验自由感

B.重组基本人格

C.建立好习惯

D.消除自己我失败

【答案】：B

26、同一感觉器官受不同刺激作用时，感受性会发生变化，这一现象被称为（）。

A.感觉融合

B.感觉适应

C.感觉掩蔽

D.感觉对比