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人社2022工作计划第1篇
人社2022工作计划第1篇20xx年,大家都知道金融风暴还将持续,
在这样的形式下,科学的工作计划显得非常重要,不光财务、销售
需要工作计划,人力资源部也同样需要工作计划,为了在20xx年里,
让人力资源部门发挥更大的职能优势,特拟定了人力资源部工作计划。
一、指导思想
针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象,结合公司总体
发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培
养及专业技
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