2026年外企心理考试题库及参考答案一套.docxVIP

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2026年外企心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是()。

A.理智信任、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉

B.充分信任、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉

C.理智信任、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉

D.半信半疑、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉

【答案】:A

2、()是概括精神分析学说五个观点的精神分析学家。

A.弗洛伊德

B.荣格

C.阿帕波特

D.安娜一弗洛伊德

【答案】:C

3、听觉感受性最高的年龄阶段是()。

A.儿童

B.少年

C.青年

D.中年

【答案】:B

4、[单选题]世界上第一个心理学实验室的创办者是()。

A.铁钦纳

B.冯

C.詹姆士

D.华生

【答案】:B

5、初诊接待中向求助者介绍心理咨询时,正确的说法是()。

A.心理咨询按照求助者的要求解决问题

B.心理咨询不能够解决求助者的全部问题

C.没有必要告知求助者什么是心理咨询

D.求助者不必了解心理咨询过程如何进行

【答案】:B

6、看了小说后,头脑里可以呈现出小说中人物的鲜明形象,这是()。

A.无意想象

B.幻想

C.创造想象

D.再造想象

【答案】:D

7、沙赫特等人的研究发现个体在家庭中的排行影响亲和动机,一般是()。

A.排行靠前的孩子合群倾向较明显

B.排行靠后的孩子合群倾向较明显

C.排行靠中的孩子合群倾向较明显

D.排行靠中的孩子独立倾向比较明显

【答案】:A

8、鼓励技术中最常用的方法是()。

A.不断提问

B.直接重复求助者的话

C.及时表扬

D.给予奖励

【答案】:B

9、拜金主义的实质是()。

A.以赚取金钱为重大乐趣的人生观

B.以金钱作为判断是非的根本标准

C.极端吝啬的思想和行为

D.—夜暴富的观念和行为

【答案】:B

10、除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。

A.评定员的主观感受

B.来访者的主观感受

C.家属的诉说

D.来访者的行为表现

【答案】:B

11、在企业文化中,居于核心地位的是()。单选

A.企业礼俗

B.企业价值观

C.企业作风

D.规章制度

【答案】:B

12、心理咨询师在本段咨询中说的最后一段话,目的是()

A.进行面质

B.改变认知

C.突破阻抗

D.矫正行为

【答案】:C

13、一般情况下,最有利于解决问题的动机强度应是()。

A.最强

B.适中

C.较轻

D.极强

【答案】:B

14、[单选题]信度只受()的影响。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】:B

15、青春发育期的发展存在()差异。

A.体重

B.年龄

C.性别

D.行为

【答案】:C

16、心理咨询师应首先解决的问题是()。单选

A.男友问题

B.父母问题

C.女儿问题

D.学习问题

【答案】:B

17、平时朋友邀请你去参加他们组织的活动,你一般会()。

A.参加并坚持下来

B.想参加就参加,不想参加就不参加

C.虽不情愿参加,但无奈,只得应付

D.不参加

【答案】:A

18、“认识一领悟疗法”的创立者是()。

A.郭念锋

B.许又新

C.钟友彬

D.丁瓒

【答案】:C

19、冲击疗法的对象应当是()。

A.只需排除精神病性障碍的求助者

B.预先接受体格检査的求助者

C.可以不考虑年龄因素的求助者

D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍的求助者

【答案】:B

20、当同时面临两种既有刹又有弊的选择时,我们将体验到的冲突称为()。

A.双趋冲突

B.双遥冲突

C.趋避冲突

D.双重趋避冲突

【答案】:D

21、反映测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样的是()

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

【答案】:A

22、情感反应最有效的做法是()。

A.针对求助者过去的情感

B.针对求助者现在的情感

C.引发求助者的矛盾情绪

D.忽略求助者的矛盾情绪

【答案】:B

23、一般来蜕,亲密的人之间容易出现()。

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.刻板印象

【答案】:B

24、[单选题]WAIS-RC适用的年龄范围是()。

A.8岁以下

B.15岁以下

C.16岁以上

D.18岁以上

【答案】:C

25、影响信度的是()。

A.系统误差

B.随机误差

C.恒定效应

D.实验效应

【答案】:B

26、测谎仪是一种()测量仪器;

A.投射

B.思维能力

C.认知能力

D.行为反应

【答案】:D

27、观察学习是指()。

A.有意识地学习他人身上的优点

B.个人通过观察他人行为及强化结果,习得

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