2026年郑州中学招聘高中教师2人备考题库及1套完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-18 发布于山东
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2026年郑州中学招聘高中教师2人备考题库及1套完整答案详解.docx

2026年郑州中学招聘高中教师2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、可持续发展是以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标的发展理论和战略。可持续发展的内容包括()。

A.经济可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展

B.经济可持续发展,生态可持续发展,文化可持续发展

C.文化可持续发展,生态可持续发展,社会可持续发展

D.经济可持续发展,生态可持续发展,政治可持续发展

【答案】:A

【解析】可持续发展是一种综合的发展理念,其内容涵盖了多个关键方面。可持续发展以保护自然资源环境为基础,以激励经济发展为条件,以改善和提高人类生活质量为目标。其核心内容主要包括经济、生态和社会三个维度的可持续发展。经济可持续发展强调在满足当代人需求的同时,不损害后代人满足其自身需求的能力,追求经济增长的长期稳定性和合理性,保障资源的有效配置和合理利用。生态可持续发展聚焦于保护自然生态环境,维持生态系统的平衡与稳定,确保自然资源的可持续供应和生态服务功能的正常发挥,这是经济社会发展的基础支撑。社会可持续发展致力于促进社会的公平正义、和谐稳定,提高全体社会成员的生活质量和福利水平,保障社会各阶层的基本权益,实现社会的全面进步。文化可持续发展侧重于文化的传承、创新和交流,但它并非可持续发展内容的核心组成部分。政治可持续发展主要涉及政治体制、政治参与等政治领域的稳定和进步,也不是构成可持续发展的核心内容。因此,可持续发展的内容包括经济可持续发展、生态可持续发展和社会可持续发展。

2、()被誉为“短篇小说巨匠”,其短篇小说代表作有《羊脂球》《我的叔叔于勒》《项链》等。

A.莫里哀

B.都德

C.莫泊桑

D.巴尔扎克

【答案】:C

【解析】该题考查文学常识中对“短篇小说巨匠”及其代表作品的了解。莫里哀是法国喜剧作家、演员、戏剧活动家,他的作品以喜剧为主,如《伪君子》《悭吝人》等,并非以短篇小说著称,所以不符合“短篇小说巨匠”这一描述。都德是法国作家,其作品风格多样,代表作品有长篇小说《小东西》等,短篇小说《最后一课》《柏林之围》等,虽然他有一些短篇小说较为知名,但并没有被普遍称为“短篇小说巨匠”。莫泊桑是19世纪后半叶法国批判现实主义作家,他与俄国契诃夫和美国欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”,其短篇小说构思新颖,语言简洁,代表作有《羊脂球》《我的叔叔于勒》《项链》等,与题目描述完全相符。巴尔扎克是法国小说家,他创作的《人间喜剧》展现了法国社会的全貌,是批判现实主义文学的经典之作,但他主要以长篇小说创作闻名,并非“短篇小说巨匠”。综上,正确答案是莫泊桑。

3、政府职能体现着公共行政活动的基本内容和方向,是公共行政本质的反映。下列属于政府经济职能的是()。

A.提供公共产品服务

B.完善社会保障体系

C.加强社区建设

D.发展教育

【答案】:A

【解析】政府经济职能是指政府为国家经济的发展,对社会经济生活进行管理的职能。提供公共产品服务属于政府经济职能,因为公共产品服务对于经济的稳定和发展具有重要作用,例如基础设施建设等公共产品能为经济活动提供基础支撑,促进经济的高效运行。完善社会保障体系主要体现的是政府的社会职能,其目的是保障社会公平、维护社会稳定,让社会成员在面临各种风险时能有基本的生活保障。加强社区建设侧重于社区的治理、服务和发展等方面,主要是为了提升社区居民的生活质量和社区的整体环境,属于社会建设和社区治理的范畴,是政府社会职能的体现。发展教育是政府履行文化职能的重要体现,教育对于提高国民素质、传承和发展文化等方面有着关键作用,文化职能旨在促进文化事业和教育事业的发展。所以答案是提供公共产品服务。

4、管理学的双因素理论指出,影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们的不满,但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是()。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】:B

【解析】双因素理论中,激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感,保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战,激发工作兴趣,属于激励因素。改善工作条件和环境,比如提供舒适的办公场所、良好的设备等,能让员工在工作时感觉更舒适,消除因工作环境不佳产生的不满,但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情,不会带来长久的满意感,属于保健因素。给员工更多晋升机会,能让员工看到职业发展前景,激发他们努力工作以获得晋升,属于激励因素。及时评选并嘉奖先进,这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励,能增强员工的成就感和工作动力,属于激励因

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