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- 2026-01-18 发布于河南
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2026年心理答案考试题库
第一部分单选题(100题)
1、《中国比内测验》的创新点并不包括()。
A.将年龄扩大为2岁~18岁
B.采用离差智商表示测验结果
C.编制了《中国比内测验简编》
D.使用范围扩大到北方
【答案】:D
2、职业道德与员工技能的关系是()。
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
【答案】:D
3、记忆广度达到巅峰是在个体的()。
A.幼儿期
B.童年期
C.少年期
D.青年期
【答案】:C
4、上司对待下属的正确做法是()。
A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排
B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚
C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项
D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属
【答案】:C
5、()的患者在遭受急剧、严重的精神打击后,在数分钟或数小时内发病,病程为数小时至数天。
A.慢性应激障碍
B.创伤后应激障碍
C.神经应激障碍
D.急性应激障碍
【答案】:D
6、下述范畴中,属于道德评价的是()。
A.“正常”与“不正常”
B.“应该”与“不应该”
C.“明白”与“不明白”
D.“满意”与“不满意”
【答案】:B
7、变态心理学与精神病学共同的研究对象是()。
A.心理与行为的联系
B.心理与行为的异常
C.各种不良行为模式
D.各种脑器质性病变
【答案】:B
8、关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。
A.不作区别地对待每一个人
B.工作年限长的员工应优先晋升
C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食
D.尊重人格是平等待人的精髓
【答案】:D
9、()是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节,起到凝聚人心、协调统一的效用。
A.规范功能
B.导向功能
C.整合功能
D.激励功能
【答案】:C
10、项目难度以使测验分数形成()分布为好。
A.正偏态
B.峰态
C.负偏态
D.常态
【答案】:D
11、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括,爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和()
A.奉献社会
B.平等博爱
C.爱国创新
D.包容厚德
【答案】:A
12、联合型瑞文测验(CRT)适合的年龄范围是()。
A.16岁以上
B.2—18岁
C.5—75岁
D.18岁以上
【答案】:C
13、量表中首先使用智力年龄概念的是()。
A.比内一西蒙
B.韦克斯勒
C.斯坦福一比内
D.瑞文
【答案】:A
14、属于意志行动的是()。
A.残疾人登山
B.单位会餐
C.小孩玩游戏
D.上床睡觉
【答案】:A
15、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和()。
A.技术创新
B.办事公道
C.科学发展
D.仁爱和谐
【答案】:B
16、狭义的心理咨询主要是指()。
A.具备心理学理论指导和技术应用的临床干预措施
B.使用“心理咨询”和“心理治疗”等手段
C.使用各种心理咨询技术
D.使用各种非标准化的临床干预措施
【答案】:A
17、生物反馈疗法重点强调的是()。
A.简历经典条件反射
B.生理信号的检测
C.咨询师主导控制
D.求助者主动参与
【答案】:D
18、WAIS-RC中领悟测验是()。
A.以反应的速度和正确性作为评分的依据
B.以反应的质量给予不同的分数
C.提前完成的可加分
D.以反应的正确性作为评分的依据
【答案】:B
19、正确的咨询态度包括的五种要素是尊重、热情、真诚、共情和()。
A.主动
B.充满爱心
C.乐观
D.积极关注
【答案】:D
20、使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
A.最近三周以上的情况
B.最近三个月以上的情况
C.是否曾经持续两周
D.是否曾经持续六个月
【答案】:B
21、梅肯鲍姆疗法在技能获得和复述阶段中采用的认知应对训练,具体是()。
A.获得和复述一种新的环境信息
B.获得和复述一种新的自我陈述
C.获得和复述一种新的思想体系
D.获得和复述一种新的理论构思
【答案】:B
22、重复技术的作用在于()。、
A.加重语气
B.表达情感
C.解释原理
D.澄清事实
【答案】:D
23、热情与尊重相比,下列说法错误的是()。
A.尊重与求助者的距离更近些
B.热情要提现在咨询的全过程
C.尊重具有理性色彩
D.热情具有感性色彩
【答案】:A
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