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2026年心理健康知识试题

第一部分单选题(100题)

1、WAIS-RC中FIQ的波动范围是测得的IQ值加减（）。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：C

2、一般来说，涉及青年人前途问题的事件属于（）。

A.常形冲突

B.微弱刺激

C.变形冲突

D.强烈刺激

【答案】：D

3、行为主义心理学的先驱人物不包括（）。

A.詹姆士

B.巴甫洛夫

C.桑代克

D.华生

【答案】：A

4、一般情况下，最让人反感的人格品质是（）

A.自私

B.虚伪

C.古怪

D.粗鲁

【答案】：B

5、积极关注指的是关注求助者的（）。单选

A.身体状况

B.言行的积极面

C.负面情绪

D.对咨询师的态度

【答案】：B

6、在竞争条件下，由于受到自我价值保护倾向的影响，个体倾向于把他人的成功()。

A.最大化

B.最小化

C.外归因

D.内归因

【答案】：C

7、[单选题]《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应遵循的五项要求是（）。

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.爱国守法、诚实敬业、尊重科学、开拓创新、服务人民

C.爱国为民、忠实集体、尊重科学、热爱劳动、积极创造

D.爱国敬业、诚信敬业、办事公道、持续发展、为民服务

【答案】：A

8、()是指独立于测验内容的反应倾向，即由于每个人回答问题的习惯不同，而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。

A.应试动机

B.焦虑倾向

C.反应定势

D.应试技巧

【答案】：C

9、一般来说，心理测验除（）以外，都有时限。

A.最高行为测验

B.速度测验

C.智力测验

D.典型行为测验

【答案】：D

10、MMPI-2包括（）个自我报告形式的题目。

A.566

B.567

C.550

D.168

【答案】：B

11、“一心二用”是()。

A.有条件的

B.任何时候都做不到

C.无条件的

D.任何时候都能做到

【答案】：A

12、（），属于人性心理学关于人的基本属性的内涵。

A.生物属性体现为人作为生物体与外界进行物质交换的过程

B.精神属性体现为个体与群体间的利益交换

C.社会属性是为生存与发展而对外界环境进行的探究反射

D.生物属性、精神属性、社会属性相互独立

【答案】：A

13、分心指（）。

A.注意起伏

B.注意转移

C.注意动摇

D.注意分散

【答案】：D

14、按照中国常模结果，SCL－90总分超过（）分，或阳性项目数超过43项，或任何一因子超过2分，就可考虑筛选阳性。

A.100

B.120

C.140

D.160

【答案】：D

15、皮亚杰发现，儿童在不同时期出现不同守恒概念，6岁时会掌握（）。

A.重量守恒

B.容量守恒

C.质量守恒

D.能量守恒

【答案】：A

16、两个目标具有同样吸引力，但不能同时获得时出现的动机冲突称为（）。

A.双避式冲突

B.双趋式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：B

17、正确的测验观是()。

A.测验万能论

B.心理测验尚不完善

C.测验无用论

D.心理测验就是智力测验

【答案】：B

18、当代社会知识的迅速发展更新，对从业人员()的提升提出了更高的要求。

A.职业道德

B.职业素质

C.职业技能

D.职业知识

【答案】：C

19、某求助者SDS测验结果的标准分为70分，属于（)。单选

A.中度抑郁

B.中度焦虑

C.重度抑郁

D.重度焦虑

【答案】：A

20、极端压力又称（）。

A.竞争性压力

B.破坏性压力

C.叠加性压力

D.单一性压力

【答案】：B

21、与内脏系统活动关系最密切的是（）。

A.丘脑

B.上丘脑

C.底丘脑

D.下丘脑

【答案】：D

22、团体过渡阶段成员最突出的心理反应是（）。

A.怕出丑

B.阻抗

C.希望被接纳

D.解决自己的问题

【答案】：B

23、针对心理问题和行为问题所进行的会谈属于（）。

A.咨询性会谈

B.治疗性会谈

C.危机性会谈

D.鉴别性会谈

【答案】：B

24、根据考夫曼强弱点的标准，韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分（）分及以上，即可认为该测验是强点。

A.5

B.4

C.3

D.2

【答案】：C

25、[单选题]按照EPQ中国常模，属于典型内向的E量表T分划界值为（）。

A.大于61.5

B.56.7至61.5

C.38.5至43.3

D.小于38.5

【答案】：D

26、大脑皮质中的角回主管（）。

A.说话

B.阅读

C.听话

D.书写

【答案】：B

27、“温度的零点是人定的，0。并不意味着没有温度”，这种说法()。

A.正确

B.不准确

C.错误