省级节水型企业和省级节水标杆企业创建标准.docx

研究报告

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省级节水型企业和省级节水标杆企业创建标准

一、创建标准概述

1.节水型企业创建目的

节水型企业创建目的在于推动企业内部节水工作的深入开展，提高水资源利用效率，降低生产成本，实现可持续发展。随着我国经济的快速发展，水资源短缺问题日益凸显，节水型企业创建成为企业发展的必然选择。根据国家统计局数据显示，我国工业用水占全社会用水总量的70%以上，因此，提高工业用水效率对于缓解水资源短缺具有重要意义。

以某大型钢铁企业为例，通过实施节水型企业创建，该企业成功实现了用水量的显著降低。在创建过程中，企业对现有用水设施进行了全面检查和改造，安装了先进的节水设备，如节水型冷却塔、高效反渗透系统等。通过这些措施，该企业的工业用水重复利用率提高了20%，年节约用水量达到1000万吨，节约成本约2000万元。此外，企业还开展了全员节水培训，提高了员工的节水意识，形成了良好的节水文化。

节水型企业创建还有助于推动整个产业链的节水减排。以某农业产业化龙头企业为例，该企业在创建节水型企业过程中，不仅优化了自身的灌溉系统，降低了农业用水量，还带动了周边农业企业共同参与节水行动。通过推广节水灌溉技术，该企业所在的农业区域实现了灌溉水利用系数从0.4提升至0.6，年节约灌溉用水量超过50万吨，有效缓解了区域水资源短缺问题。

此外，节水型企业创建还能提升企业的社会责任形象，增强市场竞争力。在当前社会对环保和可持续发展的关注度日益提高的背景下，企业积极参与节水行动，有助于树立良好的企业形象，吸引更多消费者和投资者的关注。根据一项调查显示，消费者在选择产品或服务时，有超过60%的人会将企业的环保表现作为重要考量因素。因此，节水型企业创建对于企业提升市场竞争力具有重要意义。

2.节水标杆企业创建意义

(1)节水标杆企业的创建对于推动社会节水事业具有示范引领作用。据相关数据显示，我国工业用水效率比发达国家低30%，农业灌溉水利用系数仅为0.45，与发达国家0.7的水平存在较大差距。通过树立节水标杆企业，可以推广先进节水技术和管理经验，引导其他企业学习借鉴，从而提升整个社会的节水水平。例如，某家电制造企业在创建节水标杆企业过程中，成功将用水效率提高了40%，为同行业树立了节水典范。

(2)节水标杆企业的创建有助于提升企业自身竞争力。在水资源日益紧缺的背景下，节水型企业能够降低生产成本，提高经济效益。据统计，节水型企业平均可降低生产成本5%-10%。以某饮料生产企业为例，通过实施节水标杆创建，企业用水量减少了30%，年节约用水成本超过500万元，有效提升了企业的市场竞争力。

(3)节水标杆企业的创建有利于推动绿色发展，助力实现生态文明。节水标杆企业在生产过程中注重水资源保护，减少污染物排放，有利于改善生态环境。以某造纸企业为例，通过实施节水标杆创建，企业废水排放量降低了60%，实现了水资源的高效利用和循环利用，为我国绿色发展作出了积极贡献。

3.标准适用范围

(1)本标准适用于在我国境内注册，从事工业、农业、服务业等领域生产经营活动的企业，旨在通过节水措施的实施，提高水资源利用效率，减少水浪费，保护水资源。

(2)本标准适用于各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，无论企业规模大小，均应参照本标准开展节水工作，实现水资源的合理利用和可持续发展。

(3)本标准不仅适用于生产型企业，也适用于非生产型企业，如学校、医院、办公楼等公共设施。各类企业应结合自身实际情况，制定相应的节水措施，确保水资源的高效利用和循环使用。

二、组织与管理

1.节水管理机构设置

(1)节水管理机构应设立专门的节水管理部门，负责全企业节水工作的统筹规划、组织协调和监督实施。该部门应配备专业的节水管理人员，具备节水技术、管理和法规等方面的知识。

(2)节水管理部门应下设节水技术组、节水宣传组和节水监督组。节水技术组负责节水技术的研发、推广和应用；节水宣传组负责节水宣传教育和培训；节水监督组负责节水工作的监督检查和考核评估。

(3)企业内部应建立节水工作领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员，负责制定节水工作规划和年度目标，协调解决节水工作中的重大问题，确保节水工作落到实处。领导小组下设办公室，负责日常节水工作的具体执行和管理工作。

2.节水管理制度建设

(1)节水管理制度建设是企业实现节水目标的基础。首先，企业应建立健全节水管理制度，明确节水工作的组织架构、职责分工和工作流程。例如，某化工企业在节水管理制度建设中，明确了各部门的节水责任，制定了用水计划编制、用水计量、用水考核等制度，确保节水工作有章可循。

具体措施包括：建立用水计划制度，要求各部门根据生产需求制定用水计划，并定期对用水计划进行审核和调整；实施用