2026年芜湖市镜湖区医院招聘备考题库含答案详解.docxVIP

2026年芜湖市镜湖区医院招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“五岳独尊”指的是（）。

A.恒山

B.嵩山

C.泰山

D.衡山

【答案】：C

【解析】该题主要考查对“五岳独尊”所指名山的了解。五岳是中国五大名山的总称，分别为东岳泰山、西岳华山、南岳衡山、北岳恒山和中岳嵩山。“五岳独尊”是泰山的称号，泰山在中国历史文化中具有极其崇高的地位，自秦始皇开始到清代，先后有13代帝王依次亲登泰山封禅或祭祀，另外有24代帝王遣官祭祀72次，泰山还拥有丰富的文化遗产和众多的历史古迹等，因此被誉为“五岳独尊”。恒山以其险峻的山势和独特的景观闻名，有悬空寺等著名景点；嵩山是佛教禅宗的发源地和道教圣地，拥有少林寺等知名寺庙；衡山是中国著名的道教、佛教圣地，有南岳大庙等古迹。所以本题正确答案是五岳中被称为“五岳独尊”的泰山。

2、昆明市教育局欲申请财政支持，拟写请示，公文的主送机关应为（）。

A.昆明市财政局

B.昆明市人民政府

C.云南省人民政府

D.昆明市人民政府、昆明市财政局

【答案】：B

【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。昆明市教育局是昆明市人民政府的职能部门，申请财政支持属于请求上级批准事项，其上级机关为昆明市人民政府，所以应向昆明市人民政府进行请示。而昆明市财政局与昆明市教育局是平级单位，不是其上级机关，所以不能作为主送机关。云南省人民政府是昆明市教育局的上级的上级机关，并非直接上级，一般情况下不会越级请示。因此应选昆明市人民政府作为主送机关。

3、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

4、经营管理走向职业化催生了职业经理人阶层，进而致使在外部市场经营中出现了（）。

A.猎头公司

B.人力资源公司

C.经理人市场

D.劳动力市场

【答案】：C

【解析】经营管理走向职业化造就了职业经理人阶层，这使得职业经理人作为一种特殊的人力资源有了专门的市场需求和流动平台。猎头公司主要是为企业寻找特定人才的中介机构；人力资源公司业务广泛，涉及人力资源的各个方面，不仅仅针对职业经理人；劳动力市场是一般意义上的劳动力供需市场，范围太宽泛；而经理人市场是专门针对职业经理人的供需市场，当出现职业经理人阶层后，必然会在外部市场经营中形成经理人市场，以满足对职业经理人的招聘、流动等需求。所以答案是经理人市场。

5、下列哪项措施属于扩张性的货币政策（）

A.增加基础货币

B.提高再贴现率

C.直接提高利率

D.增加公开市场业务的卖出业务

【答案】：A

【解析】扩张性货币政策是通过增加货币供给来带动总需求的增长，其具体措施包括降低法定存款准备金率、降低再贴现率、公开市场买入有价证券等。增加基础货币会使市场上的货币供应量增加，从而刺激经济增长，属于扩张性货币政策措施。提高再贴现率会增加商业银行向中央银行借款的成本，减少商业银行的借款量，进而减少市场上的货币供应量，这是紧缩性货币政策的措施。直接提高利率会使得借贷成本上升，企业和个人的贷款意愿下降，市场上的货币流通量减少，是典型的紧缩性货币政策手段。增加公开市场业务的卖出业务，意味着中央银行卖出有价证券回笼货币，会导致市场上货币供应量减少，同样属于紧缩性货币政策。综上，增加基础货币属于扩张性的货币政策。

6、下列不符合请示的写作要求的是（）。

A.请示可以多写几个主送机关

B.请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成

C.请示时应将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行

D.使用“请示”这一文种时，应出具附注

【答案】：A

【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。请示应当一文一事，一般只写一个主送机关，不能多头请示，所以多写几个主送机关不符合请示的写作要求。请示的正文一般由开头、主体和结语三部分组成，开头主要交代请示的缘由，主体说明请示事项，结语通常使用一些习惯用语，如“妥否，请批示”等。请示时需将理由陈述充分，提出的解决方案应具体、切实可行，这样便于上级机关