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跨部门沟通协作协调会议记录范本
一、适用情境与发起时机
跨部门沟通协作协调会议适用于需要多部门共同推进、资源协同或解决跨领域问题的场景,常见于以下情形:
项目推进:涉及多个部门协作的项目(如新产品上线、市场活动策划),需明确分工、同步进度、解决卡点;
资源协调:部门间存在资源(人力、预算、设备等)分配冲突或需求重叠,需统一调配;
流程优化:现有跨部门流程存在效率瓶颈(如审批流程冗长、信息传递不畅),需协同改进;
问题解决:出现涉及多部门的突发问题(如客户投诉、生产异常),需快速定位责任、制定解决方案;
战略落地:公司级战略目标分解后,需跨部门对齐目标、协同执行。
二、会议记录全流程操作指南
(一)会前准备:保证会议高效聚焦
明确会议目标与核心议题
根据协作需求,清晰定义会议要解决的问题(如“确定Q3产品研发测试资源分配”“解决市场部与销售部客户信息同步滞后问题”);
将议题拆解为具体、可讨论的子项(如“测试人力缺口分析”“客户信息共享工具选型”),避免议题泛化。
确定参会部门及人员
邀请与议题直接相关的部门负责人及核心执行人(如涉及资源协调,需有决策权限的负责人参会);
提前与关键参会人确认时间,避免重要人员缺席导致决策延迟。
提前准备会议材料
发送《会议预告函》,包含:会议目标、核心议程、需提前准备的资料(如项目进度表、资源需求清单、问题背景说明);
材料需简洁明了,重点突出数据或现状(如“目前测试部门人力缺口5人,需研发部临时支持2名开发人员协助自动化测试搭建”)。
预定会议场地与设备
优先选择线下会议室(便于深度讨论),或线上会议平台(如需跨地域协作),提前测试设备(投影、麦克风、会议软件);
准备会议签到表、白板、马克笔等工具,方便现场记录与讨论。
(二)会中记录:客观全面抓关键信息
开场与议程确认(5-10分钟)
主持人开场,重申会议目标、议程及时限,提醒参会人聚焦议题、避免跑题;
确认参会人员到齐情况,缺席人员需说明原因并指定代理人。
按议程逐项讨论(核心环节)
每个议题由牵头部门简要介绍背景(如“市场部提出客户信息同步滞后,导致重复沟通,效率低下”);
各部门依次发言,记录人需重点捕捉:不同观点分歧(如“销售部希望实时同步,研发部认为批量同步更高效”)、数据支撑(如“近1个月因信息不同步导致重复沟通工时约20小时”)、初步解决方案(如“试点使用企业API接口实现每日17:00自动同步”)。
聚焦决议与行动项
对每个议题,主持人引导参会人达成一致意见(若无法达成一致,明确“需进一步调研”或“由部门牵头提出方案”);
记录人需清晰记录:决议内容(如“同意使用企业API接口实现客户信息每日同步”)、责任部门/人(如“研发部工负责接口开发,市场部工提供数据字段”)、完成时限(如“9月30日前完成开发并测试”)、所需资源(如“需临时调用测试服务器1台”)。
确认下一步计划与会议总结
复盘本次会议达成的决议、行动项及责任人,保证无遗漏;
主持人明确下次会议时间(若有)或后续跟进方式(如“行动项进展由记录人每周汇总同步至各部门”)。
(三)会后跟进:保证决议落地闭环
整理会议记录(24小时内完成)
根据会议笔记,整理成《会议纪要》,结构包含:会议基本信息、参会人员、议程、讨论要点、决议事项、行动项(需突出责任人、时限、资源需求)、下一步计划;
纪要需语言简练、客观,避免主观评价(如“研发部表示配合”而非“研发部不情愿配合”)。
审核与分发(12小时内完成)
将纪要提交主持人审核,保证决议与行动项准确无误;
审核通过后,发送至所有参会人及相关领导(如部门总监、项目发起人),抄送需配合执行的人员。
跟踪行动项落实
记录人建立《行动项跟踪表》,每周更新进度(如“研发部*工接口开发完成80%,预计延期2天”);
对超期未完成的行动项,及时提醒责任人,必要时协调资源或上报上级支持。
归档会议资料
将会议预告函、纪要、行动项跟踪表、会议录音(若需)等资料整理归档,便于后续查阅或复盘。
三、跨部门协作会议记录模板(标准化表格)
会议基本信息
会议名称
Q3产品研发测试资源协调会
会议编号
日期
2023年9月15日
时间
地点
公司3楼会议室A
主持人
记录人
项目管理部*专员
参会人员
会议议程
讨论要点
决议事项
行动项
1.测试人力缺口分析与资源协调(负责人:测试部*经理,30分钟)
-测试部当前承接3个项目,人力缺口5人,其中自动化测试搭建需2名开发支持;-研发部表示现有开发人员已满负荷,临时调配需评估优先级。
1.研发部从新启动项目中抽调1名开发人员,测试部内部协调1名人员转岗自动化测试;2.优先保障核心项目A的测试资源。
-研发部工:9月18日前提交新项目开发人员调整方案,同步至测试部;-测试部工:9月20日前完成
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