2026年征兵办心理考试题库及参考答案1套.docxVIP

2026年征兵办心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、重复技术的作用在于（）。

A.加重语气

B.表达情感

C.解释原理

D.澄清事实

【答案】：D

2、在神经系统中，（）包括脊髓和脑。

A.周围神经系统

B.中枢神经系统

C.边缘神经系统

D.内部神经系统

【答案】：B

3、根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是（）。

A.企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工

B.国家鼓励大力使用柴油发电机组发电’并优先保证其用油供应充足

C.引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进

D.企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训

【答案】：D

4、16PF的答题形式是（）。

A.数字等级式

B.折中是非式

C.文字等级式

D.是非等级式

【答案】：B

5、恐惧神经症的主要临床特点是（）。

A.一般植物神经功能正常

B.虽然害怕但不回避处境

C.直接造成社会功能受损

D.因害怕感到生活无意义

【答案】：C

6、巴甫洛夫认为，高级神经活动的基本过程是（）。

A.兴奋和抑制

B.抑制和灵活

C.兴奋和平衡

D.抑制和平衡

【答案】：A

7、在许又新教授提出的评估心理健康三标准中并不包括（）。

A.内省经验标准

B.体验标准

C.操作标准

D.发展标准

【答案】：A

8、心理咨询师对求助者的热情，最主要的体现是（)。单选

A.对求助者积极提问

B.认真、耐心、不厌其烦

C.初诊阶段嘘寒问暖

D.咨询全过程都热情

【答案】：B

9、人的心理和动物心理的本质区别是（）。

A.人有思维

B.人有知觉

C.动物有感应性

D.动物有知觉

【答案】：A

10、假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你，你与他（她）相处时会（）。

A.不服从他（她），因为他（她）学识差、能力低

B.在心里不服气，但表面上会过得去

C.只管干自己的事情，不过多理睬他（她）

D.积极配合他（她）工作，提出更好的意见给他（她）

【答案】：C

11、初诊接待应该使求助者感到（）。

A.自在

B.快乐

C.满意

D.兴奋

【答案】：A

12、目前，比较有影响的需要理论是（）提出来的。

A.马斯洛

B.冯特

C.艾宾浩斯

D.韦伯

【答案】：A

13、在应对方式问卷(CSQ)的6个因子，与解决问题正相关程度最高的是()。

A.退避

B.幻想

C.自责

D.合理化

【答案】：D

14、单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出得都多，评上标兵的可能性较大，同事们私下评论，也大多认为此次标兵你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会().

A.认为评选的公正性存在重大问题

B.不知道中间哪个环节出了问题

C.认为评选方式和规则存在问题

D.不知道自己在什么地方出了问题

【答案】：A

15、以心理咨询师的观察为依据，判断求助者是否出现心理异常，这是区分心理正常与异常的（）标准。

A.医学

B.社会

C.统计

D.内省

【答案】：D

16、解释技术的正确做法是（）。

A.准确把握情况

B.不分对象

C.不分时间、场合

D.坚持说明原因

【答案】：A

17、[单选题]在下列感觉中，信息未经丘脑中转，直接抵达大脑皮质进行处理的是（）。

A.视觉

B.听觉

C.嗅觉

D.味觉

【答案】：C

18、个体认知发展中最早发生，也是最早成熟的心理过程是（）。

A.动作

B.感觉

C.知觉

D.意志

【答案】：B

19、施职业化管理靠的是（）

A.制度

B.直觉

C.灵活应变

D.领导示范

【答案】：A

20、求助者中心疗法认为决定咨询治疗导向的首要责任者是（）。

A.咨询机构

B.求助者

C.咨询师

D.求助者和咨询师

【答案】：B

21、以下严谨程度较高的测验是（）。

A.客观测验

B.个别测验

C.主观测验

D.团体测验

【答案】：A

22、既可用于成人也可用于儿童的人格测验方法是（）。

A.MMPI

B.16PF

C.EPPS

D.EPQ

【答案】：D

23、精神分析理论认为本我的活动原则是()。

A.现实原则

B.道德原则

C.快乐原则

D.社会原则

【答案】：C

24、社会剌激与社会行为之间的中介过程是（）。

A.社会动机

B.社会心理

C.社交情绪

D.社会需要

【答案】：B

25、了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是（）。

A.情感卷入程度

B.相互评价

C.自我暴露程度

D.目光

【答案】：C

26、与团体成员签订协约的目的是（）。

A.为了成员保障团体和成员各自的利益

B.为了引导成员遵守团体的规范

C.为了引导团体成员