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第一章职场互动技巧培训课程:入门与认知;01;第1页:课程开场与互动的重要性;第2页:互动技巧的心理学基础;第3页:职场互动的常见障碍类型;第4页:课程学习路径与预期成果;02;第5页:沟通金字塔模型的应用;第6页:非语言沟通的编码解码;第7页:倾听障碍的深度剖析;第8页:反馈技巧的量化训练;03;第9页:跨部门协作的痛点数据;第10页:建立协作契约的实用模板;第11页:冲突管理的动态模型;第12页:跨文化协作的本地化调整;04;第13页:无效会议的经济成本;第14页:会前准备的关键要素;第15页:会议中的动态控场技巧;第16页
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