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2026年员工心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、艾里克森认为童年期良好的人格特征是（）。

A.希望品质

B.能力品质

C.目标品质

D.意志品质

【答案】：B

2、“人逢喜事精神爽”，所描述的情绪是（）。

A.情调

B.心境

C.激情

D.应激

【答案】：B

3、SCL-90不适用于（）。

A.诊断求助者的各类心理疾病

B.了解求助者的心理症状情况

C.了解躯体疾病患者精神症状

D.调査不同群体心理卫生问题

【答案】：A

4、“随大流”是一种（）现象。

A.服从

B.从众

C.参照

D.模仿

【答案】：B

5、在西方，“道德”（MORALES）一词的引申的意思是（）。

A.已经得到了，不再做了

B.规范和行为品质

C.道路、路径

D.潮流和趋势

【答案】：B

6、()是行为主义心理学的先驱人物。

A.巴甫洛夫和华生

B.华生和桑代克

C.华生和斯金纳

D.巴甫洛夫和桑代克

【答案】：D

7、你在执行一项特殊任务，情况紧急，需在短时间内做出决策，否则会贻误时机，造成极大损失。但按照公司规定，重大决策需请示公司领导集体研究决定，可是你的主管上司偏偏联系不上。这时，你会（）。

A.违背规则，自己马上决策

B.不可违背规则，一定要等联系到上司再说

C.向上司的上司请示

D.向自己的朋友讨教

【答案】：C

8、心理咨询最核心、最重要的实质性阶段是（）阶段。

A.诊断

B.评估

C.咨询

D.巩固

【答案】：C

9、上级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为（）。

A.摄入性会谈的参照点

B.选择会谈方式的原则

C.心理咨询的理论指导

D.控制会谈方向的方法

【答案】：A

10、中国比内测验施测时，主试与被试的位置关系应是（）。

A.并排而坐

B.面对面

C.被试自己选择座位

D.90°角

【答案】：B

11、影响性技术中最具有影响力的一种技术是（）。.

A.指导

B.自我开放

C.面质

D.目光注视

【答案】：A

12、符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是（）。

A.能力不是主要的，只要有敬业精神，能力会提高

B.忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问题

C.员工既要保持鲜明的个性与独立性，又要学会团队合作

D.为了维护企业利益，员工必须懂得如何使他人分担责任

【答案】：C

13、在MMPI-2新增加的效度量表中，TRIN是（）的英文缩写。

A.低频量表

B.反向答题矛盾量表

C.粗心量表

D.同向答题矛盾量表

【答案】：D

14、冲击疗法的对象应当是（）的求助者。

A.排除精神病性障碍

B.预先接受体格检查

C.不限年龄大小

D.所有要求消除焦虑、恐惧障碍

【答案】：B

15、“出工不出力”是一种（）现象。

A.社会抑制

B.社会干扰

C.社会惰化

D.社会促进

【答案】：C

16、最复杂的影响性技术是（）

A.释义

B.解释

C.指导

D.面质

【答案】：B

17、[单选题]精神发育迟滞形成的原因是（）。

A.内心冲突变形

B.获得性知识的丧失

C.内心冲突强烈

D.早期大脑发育不良

【答案】：D

18、你刚下班离开公司，办公室的同事便打来电话，说刚才又检査了你撰写的分析报告，发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用，领导很重视，但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会（）。

A.告诉同事，明天一早解决问题，来得及

B.回公司解决问题

C.既然没有很大的问题，请同事帮助修改一下即可

D.既然影响不大，就没必要浪费，只需对存档文件修改即可

【答案】：C

19、咨询师表达共情的真谛是（）。

A.咨询师随求助者的开心而开心

B.咨询师体验到求助者的内心世界，与求助者同喜同悲

C.求助者很了解求助者失去亲人的痛苦，也随其痛苦

D.咨询师体验求助者的内心“如同”体验自己的内心，但永远不要变成“就是”

【答案】：D

20、就具体病人而言，其疗效可以用总分的（）评估。

A.加分率

B.减分率

C.乘分率

D.除分率

【答案】：B

21、心理咨询师在介绍咨询方案时忽略了（）。单选

A.咨询目标

B.时间和次数

C.原理过程

D.双方责权利

【答案】：D

22、合理情绪疗法的人性观认为（）。

A.人是理性的

B.人不是理性的，也不是非理性的

C.人是悟性的

D.人既是理性的，又是非理性的

【答案】：D

23、具体化技术的作用在于（）。

A.让求助者掌握具体的解决问题的方法

B.让求助者学会具体的行为技术

C.让求助者从具体小事人手完善自己

D.通过讨论引起