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2026年小升初心理知识测试题
第一部分单选题(100题)
1、最古老的感觉是()。
A.味觉
B.听觉
C.嗅觉
D.触觉
【答案】:C
2、在下列人格测验中,采用因素分析法编制的是()。
A.卡特尔16种人格因素问卷
B.爱德华个人偏好量表
C.明尼苏达多项人格测验
D.杰克逊人格问卷
【答案】:A
3、职业道德与员工技能的关系是()。
A.企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能
C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了
D.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
【答案】:D
4、科学发展观指的是()。单选
A.科学发展,高效发展,健康发展
B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展
C.以人为本,全面、协调、可持续发展
D.以人为本,科学、高效、健康发展
【答案】:C
5、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
A.人际关系好,自然好办事
B.良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C.通过建立良好的人际关系,能够增强员工的工作舒适感
D.可以减少管理中的矛盾
【答案】:B
6、在认知疗法中布置家庭作业是()。
A.行为矫正
B.认知复习
C.语义分析
D.自我审查
【答案】:B
7、记忆过程有()。
A.四个基本环节
B.三个基本环节
C.二个基本系统
D.四个基本系统
【答案】:B
8、常用的态度测量方法不包括()。
A.量表法
B.投射法
C.实验法
D.行为反应测量法
【答案】:C
9、[单选题]精神分裂症多起病于()
A.少年期
B.婴幼儿期
C.儿童期
D.青壮年期
【答案】:D
10、()属性以大脑为物质基础。
A.情绪
B.气质
C.精神
D.运作
【答案】:C
11、如果你家要选聘家政服务员,由你来决定,你选择的第一标准是()。
A.她的容貌是否端庄
B.她的卫生习惯
C.她的待人接物
D.她的饭菜手艺
【答案】:C
12、职业道德建设是先进性与广泛性的统一,其要求是()。
A.倡导“先进”,但要给“落后”留取空间
B.不以先进性的标准要求广大员工
C.依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求
D.从实际出发,以先进性要求引导员工整体进步
【答案】:D
13、教材中划分的心理咨询基本阶段不包括()。
A.巩固阶段
B.诊断阶段
C.咨询阶段
D.评估阶段
【答案】:D
14、弗洛伊德认为:克服阻抗,()是重要的武器。
A.解释
B.具体化
C.释义
D.面质
【答案】:A
15、求助者:(沉默)…您说得对,好像是这种感觉。现在每天一想起他,我就心情烦躁,头痛,吃不下饭也睡不好。心理咨询师A没能决我的问题,我本想通过工作来缓解痛苦,但实际上工作效率很低,还总有失误;自己的情绪很难控制,经常因下属的一点点小问题就对他们发脾气;看电视剧生活里失恋的事情,就会止不住地流泪。我总怀疑别人说我傻,会看不起我。您说我的精神是不是出了问题?
A.警觉阶段
B.惊吓阶段
C.搏斗阶段
D.衰竭阶段
【答案】:C
16、CRT首先得到的是百分等级分数,然后再转换成()。
A.标准十分
B.标准二十分
C.T分数
D.离差智商
【答案】:D
17、强迫观念是()
A.思维内容障碍
B.意志障碍
C.思维形式障碍
D.情绪障碍
【答案】:A
18、压力可导致()损害的事实,是目前解释高压力可以导致结核病、疱疹白血病、过敏性疾病的原因。
A.逻辑功能
B.内分泌功能
C.免疫功能
D.认知功能
【答案】:C
19、“分心”是指()。
A.注意起伏
B.注意转移
C.注意动摇
D.注意分散
【答案】:D
20、临床上,所谓资料来源的可靠性,来自()。
A.求助者本身
B.亲友或者转诊的中介人
C.求助者同事
D.求助者领导
【答案】:B
21、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()。
A.深入了解,严加防范
B.知己知彼,斗而不殆
C.把握情况,有效利用
D.和谐相处,互利双赢
【答案】:D
22、以再测法求信度,两次测验相隔时间越短,其信度系数越()。单选
A.大
B.可靠
C.小
D.不确定
【答案】:A
23、美国心理学家帕瑞认为,进入青年期后,在个体思维中()。
A.逻辑的绝对成分逐渐减少,辩证成分逐渐增多
B.抽象成分逐渐减少,形象成分逐渐增多
C.形象成分逐渐减少,直观行动成分逐渐增多
D.本质抽象成分逐渐减少,形象抽象成分逐渐增多
【答案】:A
24、你出差
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