2025年11月广东深圳市龙华区招聘社区网格员备考题库附答案.docxVIP

2025年11月广东深圳市龙华区招聘社区网格员备考题库

第一部分单选题(100题)

1、一般来说，法案在正式公布成为法律之前，不必要经过的立法环节是（）。

A.提出法案

B.审议法案

C.评估法案

D.表决法案

【答案】：C

【解析】本题考查法理学。A、B、D项正确，立法程序是指有关国家机关制定、修改和废除法律或其他规范性法律文件的法定步骤和方式。在整个立法活动中，由法案到法的阶段目前在我国被认为是最为重要的立法程序，是整个立法程序体系的重点所在。它具体分为：1.提出法案。就是由有立法提案权的机关、组织和人员，依据法定程序向有权立法的机关提出关于制定、认可、变动规范性法律文件的提议和议事原则的专门活动。2.审议法案。就是在由法案到法的阶段，由有权主体对法案运用审议权，决定其是否应列入议事日程、是否需要修改以及对其加以修改的专门活动。3.表决和通过法案。表决法案，是有权的机关和人员对法案表示最终的、具有决定意义的态度。表决的结果直接关系到法案最终能否成为法。4.公布法律。公布法律指的是有权机关或人员，在特定时间内，采用特定方式将法公之于众，亦称法的颁布。在我国，法律由国家主席公布。故本题选C。

2、以下哪一项不属于公民的人身自由权利（）。

A.公民的人身自由不受侵犯

B.公民的住宅不受侵犯

C.公民的通信自由和通信秘密不受侵犯

D.公民的受教育权利不受侵犯

【答案】：D

【解析】本题考查宪法。公民的人身自由权利有以下五种：（1）生命权。（2）公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。（3）公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。（4）公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。（5）公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。公民的受教育权属于社会经济、文化教育方面的权利，不属于人身自由权利。故本题选D。

3、某总经理把产品销售的责任委派给一位市场经营的副总经理，由其负责所有地区的经销办事处，但同时总经理又要求各地区经销办事处的经理们直接向总会计师汇报每天的销售数字，而总会计师也可以直接向各经销办事处经理们下指令。总经理的这种做法违反了（）原则。

A.权责对等

B.命令统一

C.集权化

D.职务提高、职能分散

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，权责对等是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。题干中没有体现出管理者权利和责任不相适应。B项正确，命令统一的实质就是在管理工作中实行统一领导，每个下属应当而且只能有一个上级主管。要求消除多头领导、政出多门的现象。而题干中地区办事处的经理面对多个上级主管，违反了命令统一原则。C项错误，集权化是指组织中决策权的集中程度。在集权化的组织中，高层的管理者保持着相对高的决策权力，几乎所有重大决策都由高层管理者制定，中下层管理者很少参与。题干没有和集权化相关的表述。D项错误，职务提高、职能分散原则是指随着职务的提高，其所承担的职能也会逐渐分散给组织中其他人。题干中没有职务提高和职能的相关表述。故本题选B。

4、某公立医院与刚刚大学毕业的许某签订聘用合同，合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】本题考查管理常识，主要考查《事业单位人事管理条例》的相关内容规定。A项正确，《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B项错误，根据《事业单位人事管理条例》的规定，聘用关系的解除有以下几种情况：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位；事业单位工作人员受到开除处分的。据此，约定随时解除聘用关系不合规定。C项错误，《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，《事业单位人事管理条例》在聘用合同一章中并未规定工资在试用期结束后统一发放。故本题选A。

5、马克思把资本分为不变资本和可变资本。不