2025年大学大四（创新创业）创业团队管理测试题及答案.docVIP

2025年大学大四（创新创业）创业团队管理测试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在括号内。（总共6题，每题5分）

1.创业团队成员的性格互补有助于（）

A.减少冲突B.提高决策效率C.增强团队凝聚力D.更好地应对各种情况

2.以下哪种不属于创业团队常见的角色类型（）

A.创新者B.实干者C.监督者D.消费者

3.创业团队在组建初期，首要考虑的因素是（）

A.成员的专业技能B.成员间的关系C.团队的目标D.资金状况

4.有效的创业团队沟通可以（）

A.降低工作效率B.增加误解C.提高执行力D.阻碍信息流通

5.创业团队的激励机制主要目的是（）

A.增加团队成本B.提高成员积极性C.减少团队人数D.降低团队活力

6.当创业团队面临重大决策时，最好采用（）

A.独裁决策B.民主决策C.随机决策D.不决策

第II卷（非选择题共70分）

7.（总共1题，每题10分）简述创业团队中领导者的主要职责。

8.（总共1题，每题15分）分析创业团队成员之间冲突产生的原因及解决办法。

9.（总共1题，每题15分）材料：某创业团队在发展过程中，成员之间出现了分工不明确的问题，导致工作效率低下，项目进度受阻。请你提出改进措施。

10.（总共1题，每题20分）材料：小张是创业团队的一员，他工作努力，但近期情绪低落，积极性不高。经了解，是因为团队的激励机制没有充分考虑到他的需求。请你为该团队设计一个能更好激励小张的方案。

11.（总共1题，每题20分）材料：创业团队准备拓展新业务领域，团队成员对此看法不一。有人认为风险大，有人觉得机会难得。请你分析如何统一团队成员的意见，推动新业务拓展。

答案如下：1.D2.D3.C4.C5.B6.B7.创业团队中领导者的主要职责包括明确团队目标与方向，制定战略规划；合理分配任务，协调成员工作；激励团队成员，营造积极氛围；建立有效沟通机制，促进信息流通；对外代表团队，负责资源获取与合作洽谈等。8.冲突产生原因：性格差异、利益分配不均、目标不一致、沟通不畅等。解决办法：加强沟通，增进成员了解；明确规则，公平分配利益；重新审视目标，确保方向一致；提升沟通技巧，避免误解。9.改进措施：重新梳理工作流程，明确各成员职责范围，并形成书面文档；建立定期沟通会议，及时解决分工中出现的问题；根据项目进展和成员能力，适时调整分工。10.激励方案：了解小张的具体需求，如职业发展、物质奖励等；设立个性化的绩效目标，达到给予额外奖励；提供更多培训机会，助力其成长；在团队中公开表扬小张的努力与成绩。11.统一意见措施：组织团队成员深入讨论新业务领域的市场前景、优势与风险；邀请行业专家进行分析讲解；鼓励成员分享自身观点及理由，共同探讨可行方案；领导者综合各方意见，制定出清晰的拓展计划和应对风险策略，增强成员信心。