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2025年4月自考劳动关系和争议处理试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是劳动关系的构成要素？

A.劳动者

B.劳动条件

C.劳动报酬

D.劳动合同

答案：D

2.我国《劳动法》规定，劳动合同应当具备以下哪项内容？

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动合同的期限

C.劳动者的工种和职务

D.劳动合同解除的条件

答案：B

3.以下哪项不是劳动争议处理的基本原则？

A.公正、公平、公开

B.及时、简便、高效

C.以事实为依据，以法律为准绳

D.鼓励和解，限制仲裁

答案：D

4.劳动争议仲裁委员会由以下哪些成员组成？

A.劳动行政部门代表

B.工会代表

C.企业代表

D.A、B、C均正确

答案：D

5.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在多少日内作出是否受理的决定？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

答案：B

6.以下哪项不是劳动争议诉讼的程序？

A.起诉

B.受理

C.调解

D.审理

答案：C

7.劳动争议诉讼中，以下哪项不是法院应当审查的内容？

A.仲裁裁决书是否依法作出

B.诉讼请求是否明确

C.事实是否清楚

D.证据是否充足

答案：D

8.以下哪项不是劳动争议调解委员会的调解原则？

A.自愿

B.公正

C.公开

D.保密

答案：C

9.劳动争议调解协议书具有以下哪种法律效力？

A.不得上诉

B.不得申请仲裁

C.不得申请法院强制执行

D.不得反悔

答案：D

10.以下哪项不是劳动争议仲裁委员会的职责？

A.受理劳动争议案件

B.对劳动争议进行调解

C.对劳动争议进行裁决

D.对企业进行劳动监察

答案：D

二、填空题（每题2分，共20分）

1.劳动关系是指劳动者与________之间的权利义务关系。

答案：用人单位

2.劳动合同分为________劳动合同和________劳动合同。

答案：固定期限；无固定期限

3.劳动争议仲裁委员会应当在________日内作出是否受理仲裁申请的决定。

答案：10日

4.劳动争议调解委员会应当在________日内作出调解协议书。

答案：15日

5.劳动争议诉讼中，法院应当在________日内作出一审判决。

答案：6个月

6.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应当在________日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

答案：5日

7.劳动争议仲裁委员会应当在________日内作出仲裁裁决。

答案：45日

8.劳动争议调解委员会由________、________和________组成。

答案：劳动者代表；用人单位代表；劳动行政部门代表

9.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书自送达之日起________日内生效。

答案：15日

10.劳动争议诉讼中，当事人对一审判决不服的，可以在判决书送达之日起________日内向上一级法院提起上诉。

答案：15日

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述劳动关系的特征。

答案：劳动关系的特征包括：①主体特定，即劳动者和用人单位；②具有长期性、连续性；③具有法律约束力；④涉及劳动者和用人单位的权益。

2.简述劳动合同的订立原则。

答案：劳动合同的订立原则包括：①合法原则；②公平原则；③平等自愿原则；④诚实信用原则。

3.简述劳动争议处理的基本程序。

答案：劳动争议处理的基本程序包括：①调解；②仲裁；③诉讼。

四、案例分析题（每题25分，共50分）

1.张某与某公司签订了一份劳动合同，合同期限为3年。在合同履行期间，张某因工负伤，公司以其不能从事原工作为由解除劳动合同。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问：仲裁委员会应当如何处理？

答案：仲裁委员会应当依法受理张某的仲裁申请。根据《劳动法》的规定，劳动者因工负伤，用人单位不得解除劳动合同。因此，仲裁委员会应当裁定公司解除劳动合同的行为违法，依法撤销解除劳动合同的决定，并要求公司继续履行劳动合同。

2.某公司因经营困难，决定裁员。在裁员过程中，公司未按照《劳动法》的规定进行，导致部分劳动者权益受损。请问：劳动者应当如何维护自己的权益？

答案：劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司依法支付经济补偿金。如果仲裁委员会支持劳动者的请求，劳动者可以要求公司履行仲裁裁决。如果公司不履行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。同时，劳动者还可以向劳动监察部门投诉公司的违法行为，要求对其进行查处。